2014年廣東江門市直事業(yè)單位招聘公告

更新時間：2014-02-07 10:19:12 來源：|0

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摘要 2014年廣東江門市直事業(yè)單位招聘報名時間為2014年2月17日9:00時至19日16:00時

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2014年廣東江門市直事業(yè)單位招聘公告

　　根據(jù)省政府《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(省政府第139號令)和市委組織部、市人社局《關(guān)于印發(fā)〈江門市事業(yè)單位公開招聘人員實施意見〉的通知》(江人社發(fā)〔2010〕573號)精神，現(xiàn)就2014年上半年江門市直事業(yè)單位招聘人員有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘崗位

　　詳見附件1《2014年上半年江門市直事業(yè)單位招聘人員崗位表》。

　　為加強我市機關(guān)人才隊伍建設(shè)，及時向機關(guān)輸送一批德才兼?zhèn)?、?jīng)過基層歷練的優(yōu)秀人才，根據(jù)《江門市面向基層定向招聘機關(guān)雇員事業(yè)單位職員試行辦法》、《江門市選聘到村(社區(qū))任職高校畢業(yè)生管理暫行辦法》精神，本次招聘推出一定數(shù)量崗位面向服務(wù)基層高校畢業(yè)生招聘，凡報名時服務(wù)期滿不超過3年或服務(wù)期滿繼續(xù)聘用，且服務(wù)期考核合格的服務(wù)基層高校畢業(yè)生，符合崗位資格條件要求的均可報名。服務(wù)基層高校畢業(yè)生包含以下人員：由本市組織到村任職的高校畢業(yè)生;參加本市“三支一扶”服務(wù)計劃(支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧)的高校畢業(yè)生;屬本市戶籍、參加“志愿服務(wù)西部計劃”的高校畢業(yè)生。

　　二、應(yīng)聘資格條件

　　(一)基本資格條件

　　1、遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　2、具備良好的品行和職業(yè)道德;

　　3、具備崗位所需的專業(yè)、能力或者技能條件、身體條件，以及招聘崗位所需的其他資格條件(詳見附件1《2014年上半年江門市直事業(yè)單位招聘人員崗位表》)。

　　(二)專業(yè)、學歷、學位要求

　　“專業(yè)要求”如設(shè)定到學科類目的，招聘崗位專業(yè)類型界定按《廣東省考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄(2013年版)》(附件2)執(zhí)行;目錄未列入的專業(yè)，按目錄中相近學科確定學科類別;“專業(yè)要求”設(shè)定為目錄中或目錄外的具體專業(yè)的，則應(yīng)聘人員畢業(yè)證上的專業(yè)表述必須與崗位要求一致，否則不具備應(yīng)聘該崗位資格。應(yīng)聘人員學位種類、學校院系種類、修讀課程、畢業(yè)證上專業(yè)名稱后以括號等形式列出的培養(yǎng)方向，均不能作為報名專業(yè)的依據(jù)。招聘崗位沒有要求學位的，應(yīng)聘人員是否取得學位不影響報名。

　　(三)工作年限

　　招聘崗位如設(shè)定工作經(jīng)歷年限要求的，工作經(jīng)歷起算時間為：在黨政機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)工作的，或參加中央和地方基層就業(yè)項目的，以及離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習見習基地(該基地為基層單位)參加見習或者到企事業(yè)單位參與項目研究的，自報到之日算起;到基層公益崗位初次就業(yè)的，從工作協(xié)議約定的起始時間算起;到其他經(jīng)濟組織、社會組織等單位工作的，以在該組織參加社會保險起始時間算起;自主創(chuàng)業(yè)并辦理工商注冊手續(xù)的，自營業(yè)執(zhí)照頒發(fā)之日算起;以靈活就業(yè)形式初次就業(yè)的，從登記靈活就業(yè)并經(jīng)審批確認的起始時間算起;在軍隊工作的經(jīng)歷以及退役士兵在部隊服務(wù)經(jīng)歷，視為工作經(jīng)歷。從事指定類型的工作經(jīng)歷，以單位出具證明、勞動合同(或工作協(xié)議)等材料為依據(jù)。工作經(jīng)歷計算截止期為2014年1月底止。在校學習期間的社會實踐經(jīng)歷及參加相關(guān)工作的，即使與單位簽訂勞動合同并開始繳納社會保險，不視為工作經(jīng)歷。

　　(四)招聘對象

　　“招聘對象”分“應(yīng)屆畢業(yè)生”和“社會人員”?！皯?yīng)屆畢業(yè)生”指在2014年全日制普通高等院校畢業(yè)生(不含2013年及2013年以前暫緩就業(yè)畢業(yè)生以及2015年后畢業(yè)的在校生)，且須于2014年9月30日前取得招聘崗位要求的畢業(yè)證書、學位證書;“社會人員”指除應(yīng)屆畢業(yè)生外，已取得國家承認學歷的人員(須于報名之日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學位證書)。以應(yīng)屆畢業(yè)生身份報名的，必須使用最高學歷專業(yè)報名;社會人員可用符合招聘崗位條件的學歷專業(yè)報名。港澳學習、留學歸國人員報名的，報名時畢業(yè)未滿1年的視為應(yīng)屆畢業(yè)生，已滿1年的視為社會人員。

　　(五)其他

　　1、招聘公告所列資格條件為最低條件，凡資格條件高于公告規(guī)定要求者均可報名。

　　2、國有單位在職人員，或2014年應(yīng)屆畢業(yè)的定向生、委培生報名的，須征得現(xiàn)工作單位或委培、定向單位、所在院校同意。其中，報考教育系統(tǒng)的，社會人員為學校(含社會力量辦)在職人員的，需提供學校同意報考證明或與學校解除合同的證明，若為公立學校在編人員的，需提供教育主管部門同意報考的證明。

　　3、與用人單位負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位負責人的秘書或人事、財務(wù)、審計、紀檢崗位以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。從事公開招聘工作的負責人員及其工作人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響招聘公正性的，應(yīng)當實行回避。

　　4、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、在各級公務(wù)員、事業(yè)單位、機關(guān)雇員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、在職公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員(含試用期人員)、機關(guān)事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員，不得報名。

　　5、本公告“應(yīng)聘資格條件”中未作明確界定的，參考《廣東省2013年考試錄用公務(wù)員報考指南》(附件3)中“關(guān)于報考資格條件”的解釋。

　　6、應(yīng)聘崗位所需資格條件的設(shè)定，由用人單位負責解釋，聯(lián)系電話詳見崗位表。

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　　(三)綜合成績

　　綜合成績=筆試成績×筆試權(quán)重%+面試成績×面試權(quán)重%，綜合成績滿分為100分，合格分數(shù)線為50分。筆試、面試成績占綜合成績的權(quán)重由用人單位根據(jù)招聘崗位所需能力結(jié)構(gòu)提出(詳見附件1)。

　　五、體檢

　　(一)體檢對象

　　在綜合成績及面試成績均合格的人員范圍中，按同崗位應(yīng)聘人員綜合成績從高到低的排序及招聘人數(shù)等額確定體檢人選。人選名單將于面試結(jié)束后的10個工作日內(nèi)連同綜合成績一并由市人事考試院公布。

　　(二)體檢工作要求

　　體檢工作由用人單位在面試后的10個工作日內(nèi)統(tǒng)一組織到指定的綜合性醫(yī)院進行。體檢表由市人社局統(tǒng)一發(fā)放。體檢程序、項目、紀律按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》規(guī)定執(zhí)行，其中，教師崗位體檢標準按照《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準(2011 年修訂)》執(zhí)行，其他崗位體檢標準按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標準》執(zhí)行。法律、法規(guī)、規(guī)章或國家行業(yè)主管部門有統(tǒng)一規(guī)定體檢標準的，從其規(guī)定。在體檢過程中，如出現(xiàn)上述文件尚無明確規(guī)定的，用人單位或其主管部門可參考《公務(wù)員錄用體檢操作手冊》執(zhí)行。體檢完成后，如視力、聽力、血壓、心率4個項目初次體檢不合格的，應(yīng)聘者如有異議應(yīng)當場提出復(fù)檢要求，并在當天統(tǒng)一安排復(fù)檢，最多可復(fù)檢2次，當天體檢結(jié)束后，不再安排復(fù)檢。如體檢醫(yī)院對其它體檢項目未能作出體檢合格結(jié)論的，應(yīng)聘者在接到體檢結(jié)論之日起3日內(nèi)可向用人單位提出復(fù)檢的書面申請，復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

　　六、考察

　　用人單位須對通過考試且體檢合格的擬聘用人員進行考察?？疾旃ぷ靼凑铡稄V東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》規(guī)定執(zhí)行。

　　七、遞補

　　出現(xiàn)以下情形的，用人單位可在考試成績合格的同崗位應(yīng)聘者中，按考試成績從高到低依次遞補人選：

　　(一)面試人選不進行資格復(fù)審、復(fù)審不合格或放棄面試的;

　　(二)體檢人選體檢不合格或放棄體檢的;

　　(三)考察人選不合格被淘汰，或放棄考察、錄用機會的。

　　是否遞補人選由用人單位提出意見，并書面報市人社局。

　　八、資格復(fù)查及公示

　　體檢、考察工作最遲于2014年上半年內(nèi)完成，完成后由市人社局對擬聘用人員進行資格復(fù)查。復(fù)查發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者的真實情況與公告崗位所需的資格條件不符的，取消聘用資格;如發(fā)現(xiàn)虛假材料，或偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取應(yīng)聘資格的，取消聘用資格，三年內(nèi)不得參加江門市組織的機關(guān)雇員考試、事業(yè)單位招聘考試。經(jīng)市人社局復(fù)審?fù)ㄟ^的擬聘用人員名單，由市人社局在上述網(wǎng)站公示，公示時間7個工作日。

　　九、試用及聘用

　　對經(jīng)公示無異議的人員，由市人社局發(fā)出同意聘用通知。聘用人員持聘用通知書辦理報到、關(guān)系及檔案遷移、聘用合同簽訂等手續(xù)。聘用后，由用人單位組織試用，試用期包含在聘用合同期內(nèi)。試用期一般不超過3個月;情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月;被聘用人員為大中專應(yīng)屆畢業(yè)生的，試用期可以延長至12個月。試用期滿考核合格后正式聘用，試用期滿考核不合格的取消聘用資格。聘用合同規(guī)范樣式由市人社局提供。

　　十、監(jiān)督管理

　　應(yīng)聘者、用人單位和有關(guān)工作人員有違反原人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、省政府《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(省政府第139號令)、市委組織部、市人社局《關(guān)于印發(fā)〈江門市事業(yè)單位公開招聘人員實施意見〉的通知》(江人社發(fā)〔2010〕573號)行為的，應(yīng)追究責任。監(jiān)督舉報受理部門及電話：市人社局職員和雇員管理科0750-3873786;市人社局人事監(jiān)察科0750-3935275。

　　十一、其他

　　(一)本次招聘不指定任何參考用書和資料，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓班。社會上任何以考試、專門培訓機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無關(guān)。

　　(二)招聘政策咨詢由市人社局職員和雇員管理科受理，電話為0750-3873788、0750-3873786。網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢由市人事考試院受理，電話為0750-3873700、0750-3873723。報名資格條件及資格審核事項的咨詢由各用人單位受理(聯(lián)系電話詳見附件1)。

　　附件：

　　1、2014年上半年江門市直事業(yè)單位招聘人員崗位表

　　2、廣東省考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄(2013年版)

　　3、廣東省2013年考試錄用公務(wù)員報考指南