河北省公務員將分專業(yè)技術類和行政執(zhí)法類

更新時間：2014-02-21 09:39:19 來源：|0

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摘要 2月20日召開的全省公務員管理工作視頻會議上獲悉，我省今年將積極穩(wěn)妥推進公務員分類改革，對公務員堅持平時考核和定期考核的有機結合

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　河北省公務員將分專業(yè)技術類和行政執(zhí)法類

　　2月20日召開的全省公務員管理工作視頻會議上獲悉，我省今年將積極穩(wěn)妥推進公務員分類改革，對公務員堅持平時考核和定期考核的有機結合。

　　據(jù)悉，今年中央將制定和出臺專業(yè)技術類、行政執(zhí)法類公務員管理規(guī)定。法規(guī)出臺后，我省將逐步入軌實施，并根據(jù)不同類別公務員職位特點，逐步實行分類招錄、分類考核、分類培訓等，努力提高公務員隊伍專業(yè)化水平。

　　今年，我省還將進一步加強公務員平時考核，堅持平時考核和定期考核的有機結合，實現(xiàn)平時考核工作的全覆蓋，為公務員培養(yǎng)和任用提供依據(jù);深入開展公務員教育培訓工作，推進公務員職業(yè)道德建設工程、“西柏坡精神”教育工程，有計劃安排機關中缺乏基層工作經(jīng)歷人員下基層、企業(yè)掛職鍛煉。

　　此外，加大基層公務員隊伍建設力度。積極穩(wěn)妥實施職務與職級并行制度，拓寬基層公務員的晉升通道，解決待遇偏低的問題;逐步優(yōu)化人員結構，糾正年齡“一刀切”退二線的問題，嚴禁超職數(shù)配備干部;加大從優(yōu)秀村干部、大學生村官、“三支一扶”等人員中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員的力度，改善基層隊伍人員整體素質和結構;暢通和規(guī)范基層公務員上行通道，全面推行公開遴選公務員工作，加大省、市機關從優(yōu)秀選調生和基層公務員中遴選人才的力度。

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