2014年安徽公務(wù)員申論熱點(diǎn):技能型人才高考

更新時(shí)間：2014-03-27 10:27:06 來(lái)源：|0

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摘要 2014年安徽公務(wù)員申論熱點(diǎn):技能型人才高考

　　個(gè)性課程：2014年公務(wù)員個(gè)性輔導(dǎo)：申論批改技巧專(zhuān)講沖刺密卷個(gè)性定制

　　教育部副部長(zhǎng)魯昕22日在中國(guó)發(fā)展高層論壇上表示，我國(guó)即將出臺(tái)方案，實(shí)現(xiàn)兩類(lèi)人才、兩種模式高考：第一種高考模式是技術(shù)技能人才的高考，考試內(nèi)容為技能加文化知識(shí);第二種高考模式就是現(xiàn)在的高考，學(xué)術(shù)型人才的高考。技能型人才的高考和學(xué)術(shù)型人才的高考分開(kāi)。

　　消息一出，輿論的反應(yīng)基本上分為兩個(gè)層次：首先是肯定，作為對(duì)現(xiàn)行的“一卷考所有人”“一考定終身”高考模式的革新，“一分為二”的“技能型人才高考”與“學(xué)術(shù)型人才高考”可以讓考生更有針對(duì)性地進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃，可以彌補(bǔ)市場(chǎng)對(duì)技術(shù)技能人才的需求;其后是擔(dān)憂，技能型人才高考有現(xiàn)實(shí)土壤嗎?能落地開(kāi)花結(jié)果嗎?

　　不管是肯定還是擔(dān)憂，關(guān)鍵點(diǎn)其實(shí)是相同的：通過(guò)技能型高考的人才能得到什么樣的認(rèn)證?作為權(quán)威評(píng)價(jià)、選拔制度的高考，能為技術(shù)技能人才開(kāi)出一條與學(xué)術(shù)型人才“平起平坐”的通道嗎?

　　高考一直被稱為中國(guó)教育的“指揮棒”，是考生選擇大學(xué)和取得進(jìn)入大學(xué)資格的最重要途徑;高考在民間被稱為“龍門(mén)”，優(yōu)勝者被認(rèn)為是“鯉魚(yú)躍龍門(mén)”。以培養(yǎng)技術(shù)技能人才為主的高職教育雖然在定位上與普通高等教育并無(wú)二致，都是國(guó)家高等教育的組成部分，只是培養(yǎng)目標(biāo)有所不同，但無(wú)論是硬件還是軟件，都被后者甩了不知多少條街。在這種高下立判的情形下，面向高職院校招生的技能型高考模式如何沖破“次等高考”的固化思維?

　　答案就在于：高考“一分為二”不能只是簡(jiǎn)單地給技能型高考一個(gè)“名分”，必須提高其“含金量”。

　　現(xiàn)下無(wú)論是招生還是就業(yè)，無(wú)論是高校還是企業(yè)，都唯高考――也就是改革后的學(xué)術(shù)型高考――馬首是瞻，有的甚至在高考這個(gè)大“籃子”里還挑肥揀瘦，“學(xué)歷查三代”、“非985、211不可”等花樣迭出。技能型高考要想擺脫“低人一等”的境遇，必須強(qiáng)化對(duì)自身的要求，從命題、選拔標(biāo)準(zhǔn)到組織管理，都要向?qū)W術(shù)型高考看齊，從高、從嚴(yán)，絕不能降格處理，即便考試內(nèi)容不一樣，也不可在考試的高度、精度、深度上失了水準(zhǔn)。

　　與技能型高考相對(duì)應(yīng)的，高等職業(yè)教育的發(fā)展模式也要作出調(diào)整。在我國(guó)，高職教育只包括本科和專(zhuān)科兩個(gè)學(xué)歷層次;而在許多國(guó)家和地區(qū)，高職教育體系則完整地囊括了專(zhuān)科、本科、碩士、博士等層次的學(xué)歷教育?，F(xiàn)代社會(huì)需要的不是僅僅具備簡(jiǎn)單動(dòng)手能力的應(yīng)用人才，而是有想法、有良好綜合素質(zhì)的新一代技術(shù)技能人才，要培養(yǎng)這樣的人才，必須加強(qiáng)教育配套改革，充分重視高職及應(yīng)用型學(xué)科建設(shè)。

　　高考只是一種手段，根本目的在于培養(yǎng)人才。多元化的社會(huì)需要多元化的人才，高考“一分為二”順應(yīng)了時(shí)代的發(fā)展需求。但要將此項(xiàng)改革從理念轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)，將高考從“獨(dú)木橋”變?yōu)椤傲⒔粯颉?，還有許多的功課要做，無(wú)論是人的觀念層面，還是改革的執(zhí)行層面。

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