2015年云南西雙版納州水利局遴選公告

更新時(shí)間：2015-03-19 09:19:54 來(lái)源：|0

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國(guó)家公務(wù)員報(bào)名、考試、查分時(shí)間免費(fèi)短信提醒

摘要 2015年云南西雙版納州水利局遴選公務(wù)員報(bào)名時(shí)間：2015年3月23日至3月27日。上午8:00至11:30,下午15:00至17:30(法定節(jié)假日除外)。

　　2015年云南西雙版納州水利局遴選公告

　　因工作需要，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》和《公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法(試行)》有關(guān)規(guī)定，西雙版納州水利局決定在全州范圍內(nèi)公開(kāi)遴選1名公務(wù)員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、遴選職位及名額

　　西雙版納州水利局建設(shè)管理科科員1名。

　　二、遴選范圍

　　全州州直、縣市區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)在職公務(wù)員(含參公管理事業(yè)單位)。

　　三、遴選對(duì)象及條件

　　除具備《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》規(guī)定的基本條件外，還需具備以下條件：

　　(一)具有2年及以上基層工作經(jīng)歷和2年及以上公務(wù)員工作經(jīng)歷，歷年公務(wù)員年度考核均為稱(chēng)職以上等次。

　　(二)具有水利水電水工類(lèi)專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，身體健康，年齡在40周歲以下(1975年1月1日以后出生)。

　　(三)具有水利助理工程師及以上職稱(chēng)，熟悉水利工程建設(shè)管理相關(guān)工作。

　　(四)有下列情形之一的人員，不能參加公開(kāi)遴選：

　　1、受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

　　2、涉嫌違法、違紀(jì)，正在接受有關(guān)部門(mén)審查的。

　　3、原單位或單位所在地組織、人事部門(mén)不同意報(bào)名的;

　　4、其他不宜辦理遴選情形的。

　　四、遴選方法程序

　　公開(kāi)遴選工作按照?qǐng)?bào)名和資格審查、組織考試、體檢與考察、確定人選和公示、辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)等程序進(jìn)行。

　　(一)發(fā)布公告

　　通過(guò)西雙版納州水利局網(wǎng)站(http://dq.xxgk.yn.gov.cn/Z_M_014/?departmentid=9268)、西雙版納州人才服務(wù)中心網(wǎng)站(http://www.xsbnrc.cn)公告等方式，面向全州發(fā)布公開(kāi)遴選公務(wù)員公告。

　　(二)報(bào)名

　　報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，符合條件人員須如實(shí)填寫(xiě)《西雙版納州水利局公開(kāi)遴選公務(wù)員報(bào)名登記表》1式2份(可從前述網(wǎng)站下載)，經(jīng)所在工作單位蓋章同意后，攜帶本人身份證、學(xué)歷證、水利職稱(chēng)證書(shū)原件及復(fù)印件2份、公務(wù)員登記表復(fù)印件2份、近期一寸正面免冠彩色照片3張，到州水利局辦公室現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　報(bào)名時(shí)間：2015年3月23日至3月27日。上午8:00至11:30,下午15:00至17:30(法定節(jié)假日除外)。

　　報(bào)名地點(diǎn)：西雙版納州水利局辦公室，地址：景洪市勐泐大道30號(hào)，聯(lián)系電話(huà)：2124201.

　　(三)資格審查

　　由州水利局對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。經(jīng)審查符合報(bào)考條件的人員，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶身份證件到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證(具體時(shí)間另行通知)。遴選職位與符合報(bào)名條件報(bào)名人數(shù)的比例原則上不低于1:5,如達(dá)不到開(kāi)考比例的，經(jīng)州人力資源和社會(huì)保障局審核同意，可適當(dāng)放寬開(kāi)考比例到不低于1:3.

　　(四)組織考試

　　考試分為筆試和面試。

　　1、筆試。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)試者應(yīng)具備的政策理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)能力。

　　2、面試。面試主要測(cè)試應(yīng)試者的實(shí)際工作能力和應(yīng)變能力。按照筆試成績(jī)從高分到低分順序，以遴選職位人數(shù)1:3的比例確定面試人選。面試方式及時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　3、總成績(jī)。參考人員的總成績(jī)采取百分制計(jì)分，由筆試和面試成績(jī)加權(quán)計(jì)算，筆試成績(jī)和面試成績(jī)的權(quán)重各占總成績(jī)的50%.

　　(五)組織考察

　　遴選機(jī)關(guān)根據(jù)面試人員的總成績(jī)，按從高分到低分的順序，以遴選職位人數(shù)1:2的比例確定考察人選，并按照遴選職位的職責(zé)要求，對(duì)預(yù)選對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考察。

　　(六)體檢

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。

　　(七)公示和辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

　　根據(jù)考察和體檢結(jié)果確定擬遴選對(duì)象，并進(jìn)行公示，公示期為7天(法定節(jié)假日除外)。公示期滿(mǎn)后無(wú)異議的，辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

　　六、其他事項(xiàng)