2021年高級經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》備考知識點:人力資本投資理論
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小編推薦：2021年高級經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》預(yù)習(xí)知識點匯總
由于大部分報考高經(jīng)的考生都是工作人員或大齡考生，沒有充足的時間去備考，因此小編建議大家要早日進(jìn)入備考狀態(tài)哦！下邊是小編為大家整理的高經(jīng)《人力資源管理》備考知識點，快來看看吧！
知識點：人力資本投資理論
一、社會收益
(1)教育投資直接導(dǎo)致國民收入水平的提高和社會財富的增長，從而提高整個國家和社會的福利水平。
(2)教育投資有助于降低失業(yè)率，從而減少失業(yè)福利支出。
(3)教育投資起到預(yù)防犯罪的作用(教育水平的高低會影響個人犯罪被捕之后的機(jī)會成本)，減少了執(zhí)行法律的支出。
(4)較高的教育水平有助于提高政策決策過程的質(zhì)量和決策效率。
(5)父母的受教育水平在很大程度上會影響下一代的健康以及受教育狀況。
(6)教育水平的提高還有助于提高整個社會的道德水平和信用水平，降低社會以及經(jīng)濟(jì)中的交易費用，提高市場效率。
二、私人收益估計偏差
1.高估偏差：是自己能力本身強(qiáng)，不完全是高等教育，才獲得的高工資。
2.低估偏差：除貨幣性收益還可以獲得心理收益或非貨幣收益，貨幣收益還包括福利。
3.選擇性偏差：高估了那些實際沒有上大學(xué)的人因為沒上大學(xué)而放棄的收益，同時又低估了大學(xué)畢業(yè)生們從上大學(xué)中實際獲得的收益。
三、教育的信號模型
高等教育是一種有關(guān)生產(chǎn)率的信號。獲得信號也需要成本，設(shè)置合理的大學(xué)受教育年限信號就能夠很自然地幫助雇主區(qū)分開高生產(chǎn)率者和低生產(chǎn)率者。
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