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2021年高級經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》知識點(diǎn)及習(xí)題:增加順從的技巧

更新時(shí)間:2021-04-19 11:31:09 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽174收藏17

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摘要 現(xiàn)在距離高級經(jīng)濟(jì)師考試時(shí)間越來越近,小編已經(jīng)感受到了很多同學(xué)的慌張,別慌!為了幫助大家沖刺高經(jīng),環(huán)球網(wǎng)校小編分享“2021年高級經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》知識點(diǎn)及習(xí)題:增加順從的技巧”,希望大家堅(jiān)持打卡哦!具體2021年高級經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》知識點(diǎn)及習(xí)題如下:
2021年高級經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》知識點(diǎn)及習(xí)題:增加順從的技巧

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【知識點(diǎn)】增加順從的技巧

“腳在門檻內(nèi)技巧”:也叫跨門檻技巧,是一種分兩步實(shí)施的順從技巧。第一步向他人提出一個(gè)小的要求,在對方接受后,再向其提出一個(gè)較大的要求,此時(shí)較大要求被接受的可能性也增加

“門前技巧”:與“腳在門檻內(nèi)技巧”正好相反,這種方法是先向他人提出一個(gè)很大的要求,在對方拒絕之后,緊跟著提出一個(gè)較小的要求,這時(shí)較小要求被接受的可能性增加

“折扣技巧”:第一步是先提出一個(gè)很大的要求,在對方回應(yīng)之前趕緊打些折扣或給對方其他的好處,與“門前技巧”相比,這種技巧中不給對方拒絕初始要求的機(jī)會

“滾雪球”:在最初的要求被他人接受之后,又告訴他人由于自己的要求被低估,又提出了新的較高的要求或價(jià)碼

【例題•單選】小佳在做數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)時(shí)遇到了困難,于是向同事小李尋求幫助,問小李是否可以抽出時(shí)間教她一些統(tǒng)計(jì)方法,小李以手頭工作較多為由拒絕了她,小佳轉(zhuǎn)而請小李推薦一些統(tǒng)計(jì)方面的參考書給她,小李欣然答應(yīng)了。小佳使用的增加順從的技巧屬于( )。

A. “腳在門檻內(nèi)技巧”

B. “門前技巧”

C. “折扣技巧”

D. “滾雪球技巧”

【參考答案】B

【解析】“門前技巧”,即首先向他人提出一個(gè)很大的要求,在對方拒絕之后,再提出一個(gè)較小的要求。

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