2022年高級經(jīng)濟師報考條件人力資源
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2022年人力資源高級經(jīng)濟師報考條件還未公布，但每年報名條件變化不大，小編整理了2021年人力資源高級經(jīng)濟師報考條件相關(guān)信息供大家參考。
報名條件
凡遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的道德品行和業(yè)務(wù)素質(zhì)，符合高級經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格考試報名條件的經(jīng)濟專業(yè)人員，均可報名參加考試。具備下列條件之一者，可以報名參加高級經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格考試：
1、具備大學?？茖W歷，取得中級經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格后，從事與經(jīng)濟師職責相關(guān)工作滿10年;
2、具備碩士學位，或第二學士學位或研究生班畢業(yè)，或大學本科學歷或?qū)W士學位，取得中級經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格后，從事與經(jīng)濟師職責相關(guān)工作滿5年;
3、具備博士學位，取得中級經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格后，從事與經(jīng)濟師職責相關(guān)工作滿2年。
4、取得會計、統(tǒng)計、審計中級專業(yè)技術(shù)資格，符合以上學歷、年限條件的，可以報名參加高級經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格考試。
看完以上內(nèi)容還不太確定自己是否能報考高級經(jīng)濟師的考生們可以通過環(huán)球網(wǎng)校為大家提供的>>>高級經(jīng)濟師報考資格查詢來查詢自己是否滿足報考資格哦！
報名時間
2022年高級經(jīng)濟師考試報名時間還未公布，根據(jù)2021年報考時間推測，今年預計在4月份進行高級經(jīng)濟師考試報名。為了防止各位考生錯過報名時間，環(huán)球網(wǎng)校為各位考生開通了 免費預約短信提醒服務(wù)，我們會通過短信提醒2022年各省高級經(jīng)濟師報名時間和繳費截止時間通知，建議考生提前填寫，以免錯過重要考試信息。考生也可通過關(guān)注>>2022年各省高級經(jīng)濟師報名時間及報名入口匯總來進行報名時間的查詢，我們會對報名時間進行及時更新。
考試大綱
考試目的和要求
測查應(yīng)試人員是否具有從事高級人力資源管理實務(wù)的綜合能力素質(zhì)。要求應(yīng)試人員理解組織行為學和勞動經(jīng)濟學等相關(guān)理論，掌握人力資源管理與開發(fā)的原理、方法、技術(shù)、規(guī)范（規(guī)定），具備開展人力資源管理專業(yè)工作的組織、督導和研究的綜合能力。
考試涉及的專業(yè)知識與實務(wù)
本科目題型設(shè)置多樣，考核點復合程度較高。應(yīng)試人員作答試題需要綜合、靈活地應(yīng)用有關(guān)專業(yè)理論和政策法規(guī)，合理、深入進行判斷、分析或評價?？荚嚿婕暗膶I(yè)知識與實務(wù)范圍如下：
1. 組織行為學。包括個體心理與行為（人格、智力與能力、情緒、態(tài)度與行為），團體心理與行為（組織激勵、團體領(lǐng)導、團體溝通、團體決策）,工作態(tài)度與行為（工作滿意度、工作投入度、組織承諾）,組織設(shè)計、組織文化、組織變革與發(fā)展等。
2. 人力資源管理。包括戰(zhàn)略性人力資源管理及其實施過程，戰(zhàn)略性人力資源管理的主要內(nèi)容；人力資源供給和需求預測，人力資源供需平衡的對策；職位分析、設(shè)計與勝任素質(zhì)模型；招募戰(zhàn)略、程序和渠道，人員甄選的主要方法，人員甄選工具的有效性；戰(zhàn)略性績效管理的基本原理，績效管理的四大環(huán)節(jié)，組織績效、個人績效，績效評價方法與技術(shù)，績效反饋與結(jié)果應(yīng)用，特殊群體的績效考核；戰(zhàn)略性薪酬管理的基本原理，薪酬管理的主要內(nèi)容，薪酬水平及薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計，獎金、員工福利、股權(quán)激勵，特殊群體的薪酬管理，薪酬成本預算與控制；人員培訓管理，員工開發(fā)與職業(yè)發(fā)展；員工關(guān)系管理，員工服務(wù)保障管理；勞動關(guān)系特征、類型、系統(tǒng)及運行，我國勞動關(guān)系調(diào)整的機制，和諧勞動關(guān)系建設(shè)，企業(yè)解決勞動爭議的制度和方法等。
3. 人力資源管理經(jīng)濟分析。包括勞動力市場的基本原理，工資與就業(yè)的基本原理，人力資本投資理論及其應(yīng)用，人力資源市場政策等。
4. 人力資源與社會保險政策。包括人力資源社會保障立法與制度改革，招用人員方面的法律法規(guī)規(guī)定，勞動合同、聘用合同管理與特殊用工方面的法律法規(guī)規(guī)定，社會保險體系的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定，促進就業(yè)和職業(yè)培訓政策，勞動標準與勞動保護方面的法律法規(guī)規(guī)定，勞動爭議處理制度，人力資源開發(fā)中的教育培訓、評價發(fā)現(xiàn)、激勵保障、管理使用、流動配置等方面的政策規(guī)定等。
以上內(nèi)容是2022年人力資源高級經(jīng)濟師報考條件，小編已為廣大考生上傳了2022年高級經(jīng)濟師報考指南、高頻考點和歷年真題等精華資料，可點擊下方“免費下載”按鈕后進入下載頁面。
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