2023年云南楚雄全州高級職稱評審工作通知
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近日，楚雄州人力資源和社會保障局發(fā)布了《楚雄州人力資源和社會保障局關(guān)于做好2023年度全州中高級職稱評審工作的通知》，從中可知，云南楚雄2023年全州中高級職稱評審工作通知發(fā)布，2023年高級經(jīng)濟師評審11月前完成！各位考生，各省高級經(jīng)濟師職稱評審、論文指導(dǎo)文檔，大家可通過資料下載區(qū)域免費領(lǐng)取。
原公告內(nèi)容如下：
楚雄州人力資源和社會保障局關(guān)于做好2023年度全州中高級職稱評審工作的通知
各縣市人力資源和社會保障局，州級國家機關(guān)有關(guān)單位，技師學(xué)院，楚雄醫(yī)專，州屬各企事業(yè)單位：
根據(jù)《云南省人力資源和社會保障廳關(guān)于做好 2023 年度全省高級職稱評審工作的通知》(云人社函〔2023〕38 號)要求，為做好我州 2023 年度中高級專業(yè)技術(shù)職稱評審工作，現(xiàn)將《楚雄州 2023 年度中級專業(yè)技術(shù)職稱評審計劃》及《云南省 2023 年度高級專業(yè)技術(shù)職稱評審計劃》印發(fā)給你們，并就做好相關(guān)工作提出幾點要求，請一并貫徹執(zhí)行。
一、嚴格落實年度評審計劃
根據(jù)評審工作需要，結(jié)合各中級職稱評審委員會組建部門意見，我局制定了《楚雄州 2023 年度中級專業(yè)技術(shù)職稱評審計劃》(附件 1)，各縣市、各部門要嚴格按照評審計劃，認真組織開展年度評審工作。對無故延后開展評審及未上報評審計劃開展評審的，均不予備案。
二、扎實規(guī)范組織評審
各縣市、各部門、各中高級職稱評審委員會要嚴格按照《職稱評審管理暫行規(guī)定》(人社部令第 40 號)和《云南省職稱評審管理實施辦法(試行)》(云人社發(fā)〔2020〕57 號)認真組織實施。
(一)落實時間節(jié)點。要嚴格按時間節(jié)點平穩(wěn)有序推進年度評審工作，評審 30 個工作日前要向社會發(fā)布評審?fù)ㄖ?0個工作日前向核準(zhǔn)備案部門提出核準(zhǔn)組建專家?guī)鞎嫔暾?、評審會 5 個工作日前抽取評委、評審會后 15 個工作日內(nèi)完成會后備案。嚴格實行推薦公示、會前公示、結(jié)果公示，嚴格遵守公示時間不少于 5 個工作日要求。
(二)確保公正評價。評委會專家要在監(jiān)督人員監(jiān)督下從專家?guī)熘须S機抽取產(chǎn)生，抽取結(jié)果需由 3 名抽取人員簽字確認。評委會組成人員應(yīng)當(dāng)為單數(shù)，出席評審會議的評審專家人數(shù)應(yīng)當(dāng)不少于評委會人數(shù)的 2/3。合理安排評審會議時間，確保每名申報人申報材料經(jīng)過 3 名以上專家獨自審閱，確保評審結(jié)果由出席評審會議評審專家共同投票產(chǎn)生。
(三)提升評審質(zhì)量。評委會可采用審閱材料、個人述職、面試答辯、實踐操作和業(yè)績展示等方式，進行多維度多方式科學(xué)評價。評價突出思想品德、職業(yè)道德、工作績效、創(chuàng)新成果、解決實際問題能力等核心內(nèi)容。要堅持“好中擇優(yōu)、注重質(zhì)量”的原則，嚴格把握評審質(zhì)量，嚴格控制評審?fù)ㄟ^率。
(四)暢通申報渠道。非公有經(jīng)濟組織專業(yè)技術(shù)人才、自由職業(yè)者申報職稱評審，由屬地縣市人力資源社會保障局做好審核、公示、推薦等工作。
(五)強化責(zé)任追究。明確責(zé)任主體，申報人一個年度內(nèi)只能申報一次職稱晉升評審，對申報行為和申報材料的真實性負責(zé)。用人單位對申報人資格條件和申報材料進行審核并組織推薦，對推薦行為負責(zé)。各行業(yè)主管部門、縣市人力資源和社會保障局對用人單位推薦人選的材料進行復(fù)核把關(guān)，對復(fù)核情況負責(zé)。評委會組建單位按照評審專業(yè)范圍、評審條件和工作要求，對申報人材料進行復(fù)核，對評審工作組織實施負責(zé)。嚴肅處理弄虛作假、主體責(zé)任履行不到位、審核程序不完善、把關(guān)不嚴、擅自擴大評審范圍等違規(guī)違紀行為。
(六)申報人履職計算時間截至 2023 年 12 月 31 日。
三、推廣使用信息化平臺
推廣使用云南省專業(yè)技術(shù)人才管理服務(wù)信息平臺。按照省級安排試點正高級職稱在線申報、受理、審核、公布等網(wǎng)上受理、網(wǎng)上辦理、網(wǎng)上反饋。2023 年起，不再線下辦理高、中、初級職稱資格確認、高級職稱評審委員會會前及會后備案，實施在線辦理。推行職稱電子證書，2022 年(含)以來，全省范圍內(nèi)經(jīng)各評審委員會評審、用人單位考核認定和資格確認取得的初、中、高級職稱，全面實行職稱電子證書，電子證書與紙質(zhì)證書具有同等效力。
四、其他事項
(一)各職稱評審委員會及有關(guān)單位要按照《關(guān)于開展2022年職稱資格信息歸集工作的函》要求，及時上報 2023年職稱信息，確保 2023 職稱電子證書信息采集完整、準(zhǔn)確。
(二)持續(xù)做好歷史數(shù)據(jù)歸集工作,2023 年 6 月 1 日前完成2000年以前高、中、初級，2000 至 2021 年中、初級職稱信息(含評審?fù)ㄟ^、考核認定、資格確認)按年度采集上報工作。
(三)自 2023 年起，由省人力資源社會保障廳印發(fā)高級職稱任職資格文件，各高級職稱評審委員會組建單位將公示無異議的評審?fù)ㄟ^人員名單等，報省人力資源社會保障廳備案。
附件2：2023年度高級專業(yè)技術(shù)職稱評審計劃
楚雄州人力資源和社會保障局
2023年 3 月 27 日
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