人力資源高級經(jīng)濟師評審條件
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人力資源高級經(jīng)濟師評審條件包括學歷、資歷、任職條件、業(yè)績成果和學術(shù)成果等方面。具備的學歷(學位)等級不同，對資歷條件要求不同。例如具備博士學位，取得經(jīng)濟師或相關(guān)專業(yè)中級職務任職資格后，從事與經(jīng)濟師職責相關(guān)工作滿2年；具備大學?？茖W歷，取得經(jīng)濟師或相關(guān)專業(yè)中級職務任職資格后，從事與經(jīng)濟師職責相關(guān)工作滿10年。同時，需要具備高級經(jīng)濟師的任職條件，比如全面掌握經(jīng)濟相關(guān)工作的理論方法和政策法規(guī)，可以設計經(jīng)濟活動方案助推相關(guān)活動有序開展，能夠?qū)χ斫?jīng)濟師、經(jīng)濟師等各類從業(yè)人員工作提供專業(yè)指導，具備經(jīng)濟工作理論和實務的研究能力，擁有參與重點項目的工作經(jīng)驗等。此外，需要在取得經(jīng)濟師或相關(guān)專業(yè)中級職務任職資格后，在工作業(yè)績方面取得一定的成果。比如主持或作為骨干參與過各種類型企業(yè)經(jīng)營管理工作，在工作業(yè)績和為國家納稅方面做出過突出貢獻；作為骨干成員參與政府經(jīng)濟政策規(guī)章制定，經(jīng)相關(guān)部門批準實施后取得了顯著的經(jīng)濟社會效益等。同時，在學術(shù)研究方面也需要取得一定成果。比如在公開出版的學術(shù)期刊上發(fā)表過本專業(yè)較高質(zhì)量的學術(shù)論文，公開出版過本專業(yè)及相關(guān)專業(yè)學術(shù)、技術(shù)著作或譯著或者在經(jīng)濟改革、經(jīng)濟理論方面的研究成果獲得過?。ú浚┘夘C發(fā)的獎項等。
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