快來了解！高級經(jīng)濟師工作業(yè)績可以從哪些方面來積累
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申報高級經(jīng)濟師要工作業(yè)績較為突出，能夠指導助理經(jīng)濟師、經(jīng)濟師等參與經(jīng)濟工作的各類從業(yè)人員合理合規(guī)開展工作。那么，高級經(jīng)濟師工作業(yè)績可以從哪些方面來積累?下面一起來了解一下吧！各位考生，各省高級經(jīng)濟師職稱評審、論文指導文檔，大家可通過資料下載區(qū)域免費領取。
高級經(jīng)濟師工作業(yè)績要求：
需要了解參評地高級經(jīng)濟師工作業(yè)績要求，各地業(yè)績要求略有不同，具體的要以當?shù)匾鬄闇?。比?strong>浙江高級經(jīng)濟師工作業(yè)績要求：
第九條 從事經(jīng)濟咨詢研究人員的工作業(yè)績要求：
任現(xiàn)職期間，具備下列條件之一：
1.承擔或作為主要人員參與過經(jīng)濟領域內1項以上省(部)級或2項以上設區(qū)市(廳)級重點研究項目，寫出有較高學術水平的研究報告并通過相應部門的驗收;
2.獲省(部)級三等獎以上獎項1項，或設區(qū)市(廳)級一等獎1項，或設區(qū)市(廳)級二等獎2項獎勵;
3.獲得設區(qū)市(廳)級以上“有突出貢獻的中青年專家”、“先進工作者”、“勞動模范”或相同級別的榮譽稱號;
4.提出的經(jīng)營管理或經(jīng)濟技術建議被省(部)級有關部門采納，對科技進步、專業(yè)技術發(fā)展或提高管理水平、經(jīng)濟效益具有重大促進作用;
5.主持或作為主要人員參與總價值5000萬元以上經(jīng)濟項目的咨詢和可行性研究，經(jīng)實踐證明取得較好的經(jīng)濟效益和社會效益。
第十條 從事經(jīng)濟管理決策人員的工作業(yè)績要求：
任現(xiàn)職期間，具備下列條件之一：
1.主持大、中型企業(yè)的經(jīng)營管理工作期間，為大、中型企業(yè)大幅度提高經(jīng)營管理水平和決策水平作出主要貢獻，連續(xù)3年以上取得顯著的經(jīng)濟效益，或為企業(yè)的扭虧增盈作出突出貢獻;
2.獲得設區(qū)市(廳)級以上“有突出貢獻的中青年專家”、“勞動模范”、“優(yōu)秀企業(yè)家”、“優(yōu)秀廠長”或相同級別的榮譽稱號;
3.主持企業(yè)的經(jīng)營管理工作，主要經(jīng)濟指標和創(chuàng)新投入連續(xù)3年來達到省內同行先進水平;
4.擔任事業(yè)單位經(jīng)濟方面主要負責人后，在加強事業(yè)單位經(jīng)濟管理，創(chuàng)造經(jīng)濟效益、社會效益方面做出了突出貢獻。
5.主持或作為主要人員參與設區(qū)市(廳)級以上重點項目的籌建、投產等全過程工作，投產后達到設計指標。
第十一條 從事經(jīng)濟管理實務人員的工作業(yè)績要求：
任現(xiàn)職期間，具備下列條件之一：
1.主持或作為主要人員參與設區(qū)市(廳)級以上重點行業(yè)規(guī)劃、政策規(guī)章的制定，經(jīng)主管部門批準付諸實踐，取得顯著的經(jīng)濟效益和社會效益;
2.主持或作為主要人員參與設區(qū)市(廳)級以上重點技術改造項目或基礎設施建設項目的可行性評估、技術鑒定和全程籌建與管理，投入使用后達到預期目標;
3.獲得設區(qū)市(廳)級以上“有突出貢獻的中青年專家”、“先進工作者”、“勞動模范”、“青年崗位能手”、“巾幗英雄”，或相同級別的榮譽稱號;
4.對本單位、本行業(yè)改革有獨到見解，提出有較高價值的建議，對改進本單位(部門)工作，大幅度提高效益作出重要貢獻，或對行業(yè)的經(jīng)濟活動有重大的指導作用，產生顯著的經(jīng)濟效益和社會效益;
5.負責過難度較大經(jīng)濟管理項目實施(包括制定管理標準、規(guī)范辦法等)，高新技術項目推廣、應用，專利申報和推廣應用，取得良好的社會或經(jīng)濟效益。
再如，江蘇
第十四條 業(yè)績、成果要求取得高級經(jīng)濟師職稱后，具備下列(一)至(十三)和(十四)至(十五)中的各一項：
(一)主持或作為主要骨干參與大、中型企業(yè)的經(jīng)營管理工作期間，連續(xù) 3 年取得顯著的經(jīng)濟效益，或為企業(yè)的扭虧增盈作出突出貢獻(以近三年審計報告為準)。政策性虧損企業(yè)不作盈利要求。
(二)主持小型企業(yè)經(jīng)營管理工作期間，連續(xù)5年為企業(yè)的經(jīng)營管理和主要經(jīng)濟指標達到本市同行業(yè)企業(yè)先進水平(前 2 名)作出突出貢獻(以市級行業(yè)主管部門證明為準)。
(三)在主持或作為骨干參與企業(yè)經(jīng)營管理期間，為企業(yè)進入或保持中國民營企業(yè) 500 強榜單作出重要貢獻;獨角獸企業(yè)或滬深京掛牌上市企業(yè)創(chuàng)始人或合伙人，企業(yè)近三年取得顯著經(jīng)濟效益。
(四)主持或作為骨干參與大型企業(yè)的投融資、企業(yè)改制、兼并重組等項目，達到預期目標。
(五)主持或作為骨干參與省級以上重點行業(yè)規(guī)劃、重要經(jīng)濟政策規(guī)章、重大行業(yè)標準的制訂，經(jīng)主管部門批準付諸實踐，取得顯著的經(jīng)濟效益和社會效益。
(六)主持或作為骨干參與2 項省級以上重點技術改造項目或基礎設施建設項目的方案論證、可行性評估或全程籌建管理，投入使用后達到預期目標。
(七)主持 1 項國家級、或2 項省(部)級經(jīng)濟項目的可行性評估及組織管理，經(jīng)實踐運用達到預期目標。
(八)從事應用經(jīng)濟研究工作，獲國家級獎或省(部)級二等獎 1 項以上獎勵(以獎勵證書為準)，或研究項目、研究報告等被省部級以上單位采納，并轉化為實施方案。
(九)主持高層次有影響的論壇、研討會等重大活動，本人在會上發(fā)表學術報告、專題研究，并經(jīng)省內2 名以上同行學科帶頭人評鑒具有較高水平和價值(須有書面評價意見)。
(十)主持企業(yè)經(jīng)營管理工作期間，企業(yè)擁有1個以上中國馳名商標或 2 個以上江蘇省著名商標;或者企業(yè)擁有10項以上國家發(fā)明專利，所獲專利已實施并取得較好的經(jīng)濟和社會效益;或者企業(yè)獲得中國工業(yè)大獎或省級以上質量獎。
(十一)主持江蘇省高新技術企業(yè)經(jīng)營管理工作期間，連續(xù) 3 年為企業(yè)的經(jīng)營管理和主要經(jīng)濟指標達到本市同行業(yè)先進水平(前 2 名)作出突出貢獻(以市級行業(yè)主管部門證明為準)。
(十二)主持企業(yè)經(jīng)營管理工作期間，在企業(yè)經(jīng)營管理方面創(chuàng)新，提升企業(yè)管理水平和經(jīng)濟效益，獲得國家級企業(yè)管理創(chuàng)新成果獎二等獎以上獎項1 項或省級企業(yè)管理創(chuàng)新成果獎一等獎 1 項(項目主要完成人)。
(十三)主持企業(yè)經(jīng)營管理工作期間，企業(yè)獲得國家級“專精特新”小巨人企業(yè)或單項冠軍稱號。
(十四)出版本專業(yè)學術著作或譯著1 部以上(本人撰寫 10 萬字以上)。
(十五)在省級以上專業(yè)刊物上公開發(fā)表具有較高水平的本專業(yè)論文 2 篇以上(每篇不少于3000 字，第一作者)。
結合自己工作情況，來挖掘積累業(yè)績可以從下面幾個方面入手：
1.項目經(jīng)驗：在職業(yè)生涯中參與過的項目數(shù)量、規(guī)模、復雜度和質量等都是業(yè)績的重要指標。這些項目可以是政府部門的政策研究、企業(yè)的市場調研、投資銀行的并購重組等。
2.解決問題的能力：業(yè)績也可以通過解決實際問題的過程和結果來評估。例如，在企業(yè)經(jīng)營過程中，可以通過對市場、產業(yè)鏈、競爭對手等的分析，提出有效的經(jīng)營策略。
3.學術研究：能夠在經(jīng)濟學領域進行研究和創(chuàng)新。發(fā)表的論文、獲得的獎項等也是業(yè)績的重要指標。
4.團隊管理：能夠有效地組織和管理團隊完成項目任務。團隊的績效和成果也是業(yè)績的重要指標。
總之，高級經(jīng)濟師的業(yè)績積累需要從多個方面進行評估，包括項目經(jīng)驗、解決問題的能力、學術研究等。
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