高級(jí)人力資源管理師含金量高不高?屬于高級(jí)職稱嗎?


許多打算報(bào)考高級(jí)人力資源管理師的新晉考生,都會(huì)詢問(wèn)“高級(jí)人力資源管理師含金量高不高?它是高級(jí)職稱嗎?”這個(gè)問(wèn)題,下面一起來(lái)了解一下吧!有意向參加2024年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試的考生,2024年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師預(yù)計(jì)報(bào)名入口開(kāi)放時(shí)間在4月7日-4月26日,建議大家使用“ 免費(fèi)預(yù)約短信提醒”服務(wù),預(yù)約成功,屆時(shí),報(bào)名時(shí)間等重要考試節(jié)點(diǎn)我們會(huì)以短信形式提醒您!
一、高級(jí)人力資源管理師含金量高不高?屬于高級(jí)職稱嗎?
根據(jù)人社部發(fā)布的《人力資源管理專業(yè)人員職稱評(píng)價(jià)辦法(試行)》,可知:高級(jí)人力資源管理師屬于經(jīng)濟(jì)師職稱,職稱級(jí)別為副高級(jí)!
人力資源管理專業(yè)人員職稱屬于經(jīng)濟(jì)職稱系列,設(shè)初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)。初級(jí)職稱設(shè)助理級(jí),高級(jí)職稱分設(shè)副高級(jí)和正高級(jí)。初級(jí)、中級(jí)、副高級(jí)和正高級(jí)職稱名稱依次為助理人力資源管理師、人力資源管理師、高級(jí)人力資源管理師、正高級(jí)人力資源管理師。
初級(jí)、中級(jí)實(shí)行以考代評(píng)方式,副高級(jí)采取考試與評(píng)審相結(jié)合方式,正高級(jí)一般采取評(píng)審方式。初級(jí)、中級(jí)、副高級(jí)考試依據(jù)《經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試實(shí)施辦法》實(shí)施。副高級(jí)和正高級(jí)職稱評(píng)審堅(jiān)持同行評(píng)議,綜合采用個(gè)人述職、面試答辯、業(yè)績(jī)展示等多種形式。
二、高級(jí)人力資源管理師含金量很高
首先,高級(jí)人力資源管理師實(shí)行考評(píng)結(jié)合的評(píng)價(jià)方式,考試、評(píng)審難度都比較大,能順利取得高級(jí)人力資源管理師本身就屬于行業(yè)里的佼佼者了!說(shuō)明你的個(gè)人綜合能力水平比較高!
其次,取得副高級(jí)職稱,大部分人都可以升職加薪,尤其是國(guó)企、事業(yè)單位等,一般退休后的工資也會(huì)上漲。還有很多地區(qū)有人才認(rèn)定/引進(jìn)政策,取得高級(jí)人力資源管理師,可以享受相關(guān)人才待遇!
以上就是“高級(jí)人力資源管理師含金量高不高?屬于高級(jí)職稱嗎?”的內(nèi)容了,建議各位考生認(rèn)真閱讀,提前備考。溫馨提示:為及時(shí)獲取2024年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師報(bào)名時(shí)間、準(zhǔn)考證打印時(shí)間、考試時(shí)間等相關(guān)信息,推薦各位考生使用 免費(fèi)預(yù)約短信提醒服務(wù)。另外,文章尾部“點(diǎn)擊領(lǐng)取資料”可免費(fèi)下載更多高級(jí)經(jīng)濟(jì)師備考資料,如歷年真題、模擬試題與答案解析、考試技巧等備考資料。
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