2022年高級會計師真題及答案：案例分析題二（考生回憶版）

高級會計師真題是大家備考的重要資料，近日本站編輯根據考生回憶整理了2022年高級會計師考試案例分析部分真題及答案，供大家備考參考，希望對大家了解考試出題形式、發(fā)現命題規(guī)律有幫助！

[案例分析題二] (必答) (10分)

甲公司是一家從事物聯網和移動互聯智能設備自主研發(fā)，制造和銷售的公司，其產品廣泛應用于工業(yè)安防等領域。當前，行業(yè)核心技術迭代周期短，同業(yè)競爭激烈。為增強競爭能力，提升盈利水平，甲公司強化績效考評，全面實施關鍵績效指標法，并將預算管理與績效考評緊密結合。有關資料如下:··.···

(1)根據資料(1)第D項指出甲公司哪些關鍵績效指標屬于結果類指標。

[參考答案]

結果類指標，經濟增加值、經營活動現金凈流量

(2)根據資料(1)第2項指出甲公司選取銷售部和設計師部的部門關鍵績效指標的方法。

[參考答案]

組織功能分解法。

(3)根據資料(2)中第O項，判斷傳感器等部件是否可以采用價格型內部轉換定價方法，并說明理由。

[參考答案]

不可以。理由:傳感器零部件，無法對外銷售，且難以獲得外部供貨，不能取得或預測外部市場價格為定價指引.

(4)根據資料(2)第2項，如果甲公司采用

協商型內部轉換定價方法，確定內部轉換價格，指出教據分析組件零部件在一般條件下協商定價的取值范圍。

[參考答案]

375>協商定價>175。

(5)根據資料(3)，分別判斷0和項預算管理工作是否存在不當之處，對存在不當之處的，分別說明理由

[參考答案]

D存在不當之處。

理由，全面預算管理應全員參與，要求企業(yè)內部各部門、各單位、各崗位，上至最高負責人，下至各部門負責人、各崗位員工都必須參與預算編制與實施。

2存在不當之處。

理由:@不符合權變性原則，預算管理應堅持剛性與柔性管理相結合，既應強調預算對經營管理的剛性約束，又可根據內外部環(huán)境的重大變化調整預算，并針對例外事項進行特殊處理。

2年度預算經批準后，原則上不作調整。企業(yè)應在制度中嚴格明確預算調整的條件、主體、權限和程序等事宜，當內外部戰(zhàn)略環(huán)境發(fā)生重大變化或突發(fā)重大事件等，導致預算編制的基本假設發(fā)生重大變化時，可進行預算調整。

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