2009年自學(xué)考試企業(yè)管理概論資料(2)
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第二章 企業(yè)管理概述
第一節(jié) 企業(yè)管理的產(chǎn)生與二重性
一、企業(yè)管理的產(chǎn)生
也就是協(xié)作勞動(dòng)引起的，社會(huì)化大生產(chǎn)的客觀要求和直接產(chǎn)物。
二、企業(yè)管理二重性
1)自然屬性
2)社會(huì)屬性
企業(yè)管理二重性產(chǎn)生的原因「領(lǐng)會(huì)」
資本主義生產(chǎn)過(guò)程中企業(yè)管理二重性
社會(huì)主義生產(chǎn)過(guò)程中企業(yè)管理二重性
(二者對(duì)應(yīng)記憶)轉(zhuǎn)自環(huán) 球 網(wǎng) 校edu24ol.com
學(xué)習(xí)企業(yè)管理二重性原理的意義(應(yīng)用)
第二節(jié) 企業(yè)管理的職能、任務(wù)和內(nèi)容
一、企業(yè)管理的職能「識(shí)記」
管理的二重性原理決定企業(yè)管理的一般職能和特殊職能。
一般職能：合理組織生產(chǎn)力
特殊職能：維護(hù)生產(chǎn)關(guān)系的職能
職能包括：
(一)計(jì)劃：確定企業(yè)目標(biāo)和實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的途徑、方法、資源配置等的管理工作，是企業(yè)管理的各項(xiàng)職能中的首要職能。(重點(diǎn)、常考)
對(duì)企業(yè)外部環(huán)境和內(nèi)部條件的現(xiàn)狀及未來(lái)的變化趨勢(shì)進(jìn)行分析和預(yù)測(cè)——根據(jù)市場(chǎng)需要、企業(yè)內(nèi)部的分析及企業(yè)自身的利益制定中長(zhǎng)期和近期目標(biāo)——擬定實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的各種可行方案并進(jìn)行決策——編制企業(yè)的綜合計(jì)劃(經(jīng)營(yíng)計(jì)劃)和各項(xiàng)專業(yè)計(jì)劃(生產(chǎn)、銷售)——檢查計(jì)劃執(zhí)行情況，反饋和解決問題
(二)組織：
組織職能的內(nèi)容一般包括：(P44)(常考簡(jiǎn)答題)
(三)用人
(四)指揮
(五)控制
二、企業(yè)管理的任務(wù)「領(lǐng)會(huì)」(?？己?jiǎn)答題)(重點(diǎn)、?？?
(一)必須始終把經(jīng)濟(jì)上的成就放在首位
(二)使工作富有活力，使職工工作感到有成就
(三)關(guān)注企業(yè)對(duì)社會(huì)的影響和對(duì)社會(huì)承擔(dān)的責(zé)任
三、企業(yè)管理的內(nèi)容「領(lǐng)會(huì)」
(一)不同層次的管理
高層管理 中層管理 基層管理
(三者對(duì)比記憶)(?？歼x擇題)
(二)各項(xiàng)專業(yè)管理
企業(yè)以生產(chǎn)進(jìn)過(guò)程的不同階段和構(gòu)成要素為對(duì)象，形成不同的專業(yè)管理。
第三節(jié) 企業(yè)管理的方法
一、企業(yè)管理方法論基礎(chǔ)
(一)系統(tǒng)論觀點(diǎn)「識(shí)記」(知道概念)
具有以下人造系統(tǒng)的特征：(常考選擇題)
?、?集合性
② 相關(guān)性
?、?目的性
④ 環(huán)境適應(yīng)性
(二)信息論觀點(diǎn)
企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)所需的信息來(lái)自：
?、?外部環(huán)境的信息：
?、?企業(yè)內(nèi)部消息
(三)控制論觀點(diǎn)「識(shí)記」
控制的三個(gè)步驟：(知道概念)
根據(jù)信息反饋方式不同，可以把控制區(qū)分為：
?、?簡(jiǎn)單反饋機(jī)制
② 前饋機(jī)制
二、企業(yè)管理的一般方法(一般不考大題，介于在選擇題和論述題之間)
行政方法
經(jīng)濟(jì)方法
法律方法
教育方法
三、企業(yè)管理的其他方法(知道)
第四節(jié) 企業(yè)管理的基礎(chǔ)工作
企業(yè)管理基礎(chǔ)工作的特點(diǎn)與作用
企業(yè)管理基礎(chǔ)工作轉(zhuǎn)自環(huán) 球 網(wǎng) 校edu24ol.com
企業(yè)管理基礎(chǔ)工作的作用(常考簡(jiǎn)答題)P58
(一)企業(yè)管理基礎(chǔ)工作的一般要求(?？己?jiǎn)答題)「領(lǐng)會(huì)」
(二)企業(yè)管理的幾項(xiàng)基本工作「識(shí)記」
標(biāo)準(zhǔn)化工作
定額工作
計(jì)量工作
信息工作
建立以責(zé)任制為核心的規(guī)章制度
職工技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作
·2009年自學(xué)考試報(bào)名時(shí)間匯總
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