2013年自考“公司法”知識點串講：董事、監(jiān)事
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第六章 董事、監(jiān)事、高級管理人員的資格、義務與責任
第一節(jié) 董事、監(jiān)事、高級管理人員的任職資格 2009.01……3
一、積極條件 P 102――103
1、持股條件；
2、國籍條件；
3、身份條件；
4、年齡條件；
二、消極條件 P 103-104
1、無民事行為能力或限制民事行為能力；
2、因貪污、賄賂、侵占財產(chǎn)、挪用財產(chǎn)或者破壞社會主義市場經(jīng)濟秩序，被判處刑罰，執(zhí)行期滿未逾5年，或者因犯罪被剝奪政治權利，執(zhí)行期滿未逾5年；
3、擔任破產(chǎn)清算的公司、企業(yè)的董事或者廠長、經(jīng)理，對該公司、企業(yè)的破產(chǎn)富有個人責任的，自該公司、企業(yè)破產(chǎn)清算完結之日起未逾3年；
4、擔任因違法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉的公司、企業(yè)的法定代表人，并負有個人責任的，自該公司、企業(yè)被吊銷執(zhí)照之日起未逾3年的；
5、個人所負數(shù)額較大的債務到期未清償；
第二節(jié) 董事、監(jiān)事、高級管理人員的義務
一、法理基礎 P 104-105
二、義務的內(nèi)容 P 105-111
1、注意義務，又稱為善管義務、勤勉義務，是指董事、監(jiān)事、高級管理人員應當誠信地履行對公司的職責，在管理公司事務時，應當以一個理性的謹慎的人在相似情形下所應表現(xiàn)的勤勉和技能來履行起職責，以實現(xiàn)公司利益最大化。
2、忠實義務，又稱誠信義務，是指董事、監(jiān)事、高級管理人員在進行經(jīng)營管理和監(jiān)督時，應以公司利益為己任，為公司最大利益履行職責；當自身利益與公司發(fā)生沖突時，應以公司利益為重。 2009.01……3
忠實義務的細化規(guī)定：a.不得侵占公司財產(chǎn)；b.不得利用職務獲取非法利益；c.禁止越權使用公司財產(chǎn)；d.競業(yè)禁止義務；e.限制自我交易義務；f.篡奪公司機會禁止義務；g.禁止泄密公司秘密義務。
3、注意義務和忠實義務的區(qū)別：a.兩類義務的屬性不同：前者是職務能力，后者是誠實信用；b.兩類義務的功能不同：前者是追求最佳利益，后者是個人利益服從公司利益；c.兩類義務的判斷標準不同：前者由主觀分析，后者有客觀標準；d.責任形式不同：前者包括違約責任和侵權責任，后者僅是違約責任。
三、商業(yè)判斷原則 P 111-112
商業(yè)判斷原則是對注意義務的豁免原則；
商業(yè)判斷原則，只要董事、監(jiān)事、高級管理人員是基于管理信息、善意和誠實地作出合
理建議，即便事后在公司立場上看來此項決議是不正確或有害的，也無須由上述人員負責；對于此種決議，股東無權禁止、廢除或者抨擊、非難。 2010.01.03
第三節(jié) 董事、監(jiān)事、高級管理人員的責任
一、責任種類 P 112-114
1、董事、監(jiān)事、高級管理人員對公司的責任
構成要件：a.對公司負有義務；b.實施了侵害公司利益的行為，c.包括積極行為和消極行為；d.主觀上存在故意或重大果實；e.不屬于可免責的范圍；
2、董事、監(jiān)事、高級管理人員對股東的責任
3、董事、監(jiān)事、高級管理人員對第三人的責任
二、責任形式 P 114-117
1、民事責任
主要方面：a.確認行為無效；b.停止侵害；c.賠償損失；d.返還財產(chǎn)或收益；
2、刑事責任：商業(yè)受賄罪；非法經(jīng)營同類營業(yè)罪；職務侵占罪；挪用資金罪；
三、責任的追究 P 117
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