2013年自考企業(yè)經濟統計學筆記第一章：總論（4）
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§2 企業(yè)組織類型(P10)
一、企業(yè)組織
(一)企業(yè)組織結構及其表現形式(P10)
企業(yè)組織是企業(yè)經營管理組織的簡稱，它包括領導制度、管理體制和組織結構等方面的內容。其中組織結構是企業(yè)內部各部門與企業(yè)不同層次管理相結合的組織形式。
企業(yè)組織結構是由其自身生存發(fā)展的需要決定的，企業(yè)生產經營的規(guī)模、范圍和管理效能(本地、跨省市、跨國)決定了其具體的組織結構形式。
△ 常見的組織結構有：
直線式組織結構、職能式組織結構、直線職能式組織結構、矩陣式組織結構、事務(業(yè))部式組織結構和多維組織結構即立體組織結構。
△ 企業(yè)必須從實際情況出發(fā)，選擇適合自己的組織結構形式?？紤]的因素包括：生產性質、生產規(guī)模、產品種類、生產流程一級市場環(huán)境等。
△ 不同企業(yè)有不同的組織結構，同一個企業(yè)在不同發(fā)展時期，也要根據內外部環(huán)境的變化，采用不同的組織結構。
△ 不同的組織結構有不同的核算形式(包括統計核算、會計核算與業(yè)務技術核算)。
△ 所以，研究統計、會計核算體制，一定要和企業(yè)的組織體制，特別是要和企業(yè)組織結構有機結合起來。
(二)企業(yè)組織系統(P11-12)
為了有效地對企業(yè)的生產經營進行指揮和管理，必須分設若干管理層次，逐級進行和指揮管理。
企業(yè)一般分為廠部、車間和班組三個層次。
1、廠部。(P11)企業(yè)內部生產行政的最高指揮機構。
2、車間。(P11)為企業(yè)三級行政組織的中間環(huán)節(jié)，起著承上啟下的作用。
3、班組。(P11)是企業(yè)內部最基層的行政單位，它由直接從事生產的職工所組成。
大型企業(yè)采用4-5個層次：
四層次：總廠(公司)、分廠、車間、班組。
五層次：總廠(公司)、分廠、車間、工段、班組。
產品單一的企業(yè)采取兩個層次：廠部、班組。
企業(yè)統計應當適應企業(yè)管理的需要和國家管理的需要，建立相應的企業(yè)統計組織系統。(詳見第二章)
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