2014年自考《公司管理學》重點理論輔導:多選2

更新時間：2014-02-10 15:39:23 來源：|0

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摘要管理具有職能為(組織的職能;領導的職能;控制的職能;創(chuàng)新的職能;計劃的職能)。

　　13企業(yè)資源可劃分為(技術資源;實體資源;財務資源;聲譽;人力資源)。

　　14企業(yè)籌資包括哪幾個原則(合理性原則;及時性原則;經(jīng)濟性原則;效益性原則)。

　　15管理具有職能為(組織的職能;領導的職能;控制的職能;創(chuàng)新的職能;計劃的職能)。

　　16生產(chǎn)作業(yè)主要進行哪些環(huán)節(jié)的控制(產(chǎn)前控制;產(chǎn)中控制)。

　　17薪酬有幾部分構成(工資;獎金;津貼;利潤分配和股票期權;福利)。

　　18按照阿爾德費提出的ERG理論，可以把人的需要分為(存在需要;關系需要;成長需要)。

　　19麥克萊蘭提出的成就需要理論，把人的需要分為(權利需要;社交需要;成就需要).

　　20生產(chǎn)計劃主要包括哪些指標(品種指標;產(chǎn)量指標;質量指標;產(chǎn)值指標)。

　　21企業(yè)按生產(chǎn)要素所占的比重劃分可分為(勞動密集型企業(yè);技術密集型企業(yè);知識密集型企業(yè))。

　　22企業(yè)按法律形式劃分可分為(自然人企業(yè)和法人企業(yè))。

　　23企業(yè)系統(tǒng)的動態(tài)組織結構為哪四種(物流;人流;價值流;信息流)。

　　24企業(yè)系統(tǒng)的基本構成要素(人力;物力;財力;技術;信息).

　　25組織變革過程的主要變量因素包括(人員、結構、任務和技術)。

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