2022年HRBP考試《基礎(chǔ)知識》備考知識點(diǎn)六

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【2022年HRBP考試《基礎(chǔ)知識》備考知識點(diǎn)匯總】

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第六章勞動關(guān)系管理

解讀第六章：

主要是從兩大方面來闡述了勞動關(guān)系管理。其中：企業(yè)內(nèi)部，主要是講了大法：企業(yè)民主管理(第一節(jié))、勞動標(biāo)準(zhǔn)的制定(第二節(jié))、工傷管理(第五節(jié)第二單元);小法：集體合同(第三節(jié));理：勞動爭議(第四節(jié));國家層面，主要是講了勞動安全衛(wèi)生(第五節(jié)第一單元)。

在這個邏輯框架下，進(jìn)行第六章的復(fù)習(xí)，將更為清晰和容易記憶。

◆職工代表大會

職工代表大會(職工大會)是由企業(yè)職工經(jīng)過民主選舉產(chǎn)生的職工代表組成的，代表全體職工實(shí)行民主管理權(quán)利的機(jī)構(gòu)。

通過職工代表大會這一制度實(shí)現(xiàn)對企業(yè)的民主管理，是職工對企業(yè)管理的參與，而不是對企業(yè)管理的替代。

職工參與企業(yè)的民主管理有多種形式，分別如下：

(1)組織參與。職工通過組織一定的代表性機(jī)構(gòu)參與企業(yè)管理，如職工代表大會制度。

(2)崗位參與。職工通過在本崗位的工作和自治實(shí)現(xiàn)對管理的參與，如質(zhì)量管理小組、班組自我管理、各類崗位責(zé)任制。

(3)個人參與。職工代表大會(職工大會)的職權(quán)是該機(jī)構(gòu)依法享有的、對企業(yè)行政生產(chǎn)經(jīng)營管理事務(wù)進(jìn)行咨詢、建議或決定的權(quán)利。具體表現(xiàn)為以下幾個方面：①審議建議權(quán);②審議通過權(quán);③審議決定權(quán);④評議監(jiān)督權(quán);⑤推薦選舉權(quán)。

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