職場新手必看！揭秘勞動合同那些不得不知的必備條款

在這個快節(jié)奏的職場時代，每一份勞動合同都如同你職場生涯的“護身符”，它不僅是雙方權益的保障書，更是你未來可能面臨的爭議解決的重要依據。但面對密密麻麻的合同條款，你是否感到既迷茫又無助？本文我們就來一場深度解析，帶你了解《勞動合同法》中那些必備條款。

必備條款有哪些?

《勞動合同法》第十七條規(guī)定，勞動合同應當具備以下條款：

(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;

(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;

(三)勞動合同期限;

(四)工作內容和工作地點;

(五)工作時間和休息休假;

(六)勞動報酬;

(七)社會保險;

(八)勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護;

(九)法律、法規(guī)規(guī)定應當納入勞動合同的其他事項。

溫馨提示

1、簽勞動合同時，請仔細審查合同內容，確保合同中的所有條款都明確約定，不留空白;確保正式合同與口頭協(xié)議一致，避免“陰陽”手法。

2、尤其要格外留意一些于法無據、明顯不合理的條款。

3、對于“霸王”條款可以提出異議，如果合法權益受到侵害也可以通過申請仲裁等主張條款無效。

勞動合同應在試用期還是轉正之后簽訂?

《勞動合同法》第十條規(guī)定，已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。

因此，無論用人單位是否與勞動者約定試用期均應自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。

了解了以上政策，也要關注五險一金哦，我們已經把這些信息都整理好了，方便大家查看。大家可以直接點擊免費下載查看詳情。學習更多關于HRBP的專業(yè)知識，讓您的工作學習更加輕松。

2024年HRBP考試報名是由環(huán)球網校組織集體報名的，目前正在報名的是第四批次HRBP考試，2024年第四批HRBP考試報名時間為11月29日截止，請各位考生做好備考。不想錯過考試，建議 免費預約短信提醒！

當然，我們也有一些課程大家可以選擇學習哦。點擊下方圖片學習吧。

以上就是關于“職場新手必看！揭秘勞動合同那些不得不知的必備條款”的信息，想要了解更多HRBP復習資料、歷年真題、資料包，請您點擊下面按鈕進入免費下載。