HRBP是什么職位?一篇文章說(shuō)透人力資源業(yè)務(wù)合作伙伴的核心價(jià)值


HRBP是什么職位?作為鏈接業(yè)務(wù)與人力資源的戰(zhàn)略角色,HRBP(人力資源業(yè)務(wù)合作伙伴)已成為企業(yè)核心崗位。本文詳解HRBP職責(zé)、能力要求及權(quán)威認(rèn)證考試攻略。
一、HRBP的核心職責(zé)與能力要求
HRBP(Human Resources Business Partner)即人力資源業(yè)務(wù)合作伙伴,是深入業(yè)務(wù)部門、推動(dòng)戰(zhàn)略落地的復(fù)合型人才。
核心職責(zé):
根據(jù)業(yè)務(wù)需求制定人力資源規(guī)劃(如招聘、培訓(xùn)、績(jī)效方案);
診斷業(yè)務(wù)痛點(diǎn),提供組織發(fā)展解決方案;
推動(dòng)企業(yè)文化落地,提升員工敬業(yè)度。
能力要求:
業(yè)務(wù)敏感度(熟悉行業(yè)趨勢(shì)與業(yè)務(wù)流程);
數(shù)據(jù)分析能力(通過(guò)人力報(bào)表支持決策);
溝通協(xié)調(diào)能力(平衡員工、管理者與公司利益)。
二、HRBP認(rèn)證考試報(bào)考指南
考試批次:
第二批次考試時(shí)間:6月14日(報(bào)名截止5月26日)
全年共4批次,本批次為上半年最后機(jī)會(huì)。(全年安排:2025年HRBP報(bào)名時(shí)間及考試時(shí)間匯總)
措施:點(diǎn)擊→ [ 免費(fèi)預(yù)約短信提醒],立即登記手機(jī)號(hào),我們將第一時(shí)間通知報(bào)名時(shí)間、考試安排及政策變動(dòng)。
報(bào)考條件:不知是否符合報(bào)考條件,可點(diǎn)擊測(cè)試一下哦!
具備以下條件之一者可申報(bào)HRBP考試:
(1)累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)①工作 2 年 (含) 以上;
(2)取得本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)②畢業(yè)證書(shū) (含尚未取得畢業(yè)證書(shū)的在校應(yīng)屆畢業(yè)生) ;
(3)取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級(jí)/技師職業(yè)資格證書(shū) (技能等級(jí)證書(shū)) 后,累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作 1年 (含) 以上;
(4)經(jīng)人力資源入門基礎(chǔ)課正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)。
①相關(guān)職業(yè)是指企業(yè)管理、 行政管理、 管理咨詢、 管理研究等職業(yè)。
②相關(guān)專業(yè)是指工商企業(yè)管理、 行政管理、 管理科學(xué)、 勞動(dòng)與社會(huì)保障、 勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、 勞動(dòng)關(guān)系等。
③相關(guān)職業(yè)資格證書(shū) (技能等級(jí)證書(shū)) 是指企業(yè)人力資源管理師、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員等與人力資源管理職業(yè)功能具有關(guān)聯(lián)性的職業(yè)資格證書(shū)。
三、報(bào)名流程四步通關(guān):避開(kāi)90%考生踩過(guò)的坑
官方渠道報(bào)名:
僅限人力資源社會(huì)保障部能力建設(shè)中心聯(lián)合環(huán)球網(wǎng)校等授權(quán)機(jī)構(gòu)提交申請(qǐng)(認(rèn)準(zhǔn)官網(wǎng)備案編號(hào))
材料審核要點(diǎn):
需上傳學(xué)歷證明+2年HR從業(yè)社保記錄(非統(tǒng)招本科額外提交項(xiàng)目報(bào)告)
證書(shū)效力:
考核合格者由人社部能力建設(shè)中心頒發(fā)證書(shū),全國(guó)聯(lián)網(wǎng)可查(覆蓋央企/外企崗位認(rèn)證)
四、免費(fèi)備考資源+課程,助力高效通關(guān)
考試資源包
免費(fèi)領(lǐng)取:《提升招聘面試效率的三個(gè)技巧》《HRBP溝通技巧之STAR原則》電子版);
預(yù)約提醒與后續(xù)服務(wù)
課程推薦:1元領(lǐng)課,6天教會(huì)你用小紅書(shū)做副業(yè)賺錢哈!
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