速看！2025年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源》新大綱解讀搶先版

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1?、考試題型和題量?：考試題型包括案例分析題和論述題，均為主觀題。案例分析題共3題，每題20-25分，每道案例包括2-3個(gè)小題，論述題共1題，30分，包含3道小題?。

2?、考試難度?：高級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)相對(duì)比較好考。在報(bào)考高級(jí)經(jīng)濟(jì)師的人員中，報(bào)考此專業(yè)的考生可以說(shuō)是最多的。該專業(yè)考試主要有組織行為學(xué)、人力資源管理、人力資源管理經(jīng)濟(jì)分析以及人力資源與社會(huì)保險(xiǎn)政策四個(gè)部分的內(nèi)容。本專業(yè)考試題型設(shè)置多樣，考核點(diǎn)復(fù)合程度較高，應(yīng)試人員作答試題需要綜合、靈活地應(yīng)用有關(guān)專業(yè)理論和政策法規(guī)，合理、深入進(jìn)行判斷、分析或評(píng)價(jià)。

3?、考試范圍?：考試范圍廣泛，不僅包括考試大綱和教材中的知識(shí)點(diǎn)，還包括實(shí)際應(yīng)用和具體問(wèn)題的理解分析?？忌枰P(guān)注社會(huì)熱點(diǎn)問(wèn)題和當(dāng)前經(jīng)濟(jì)金融形勢(shì)?。