陜西安康市2014年公開招聘186名中小學教師

更新時間：2014-06-19 21:55:01 來源：|0

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摘要根據(jù)年度增人計劃，按照省、市事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究決定，對2014年全市中小學幼兒園需要補充的新任教師統(tǒng)一面向社會公開招聘?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

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　　2014年安康市中小學幼兒園新任教師統(tǒng)一公開招聘公告

　　根據(jù)年度增人計劃，按照省、市事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究決定，對2014年全市中小學幼兒園需要補充的新任教師統(tǒng)一面向社會公開招聘?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘名額

　　2014年安康市中小學幼兒園統(tǒng)一公開招聘新任教師186名，具體招聘單位和崗位見《2014年安康市中小學幼兒園新任教師統(tǒng)一公開招聘崗位一覽表》。

　　二、招聘條件

　　(一)應聘人員基本條件

　　1、遵紀守法，熱愛教育事業(yè)，具有良好的思想品德。

　　2、年齡為18周歲以上、35周歲以下(1978年6月27日至1996年6月27日期間出生)。招聘崗位有具體年齡要求的，以崗位要求為準。

　　3、身心健康，能適應教師工作崗位要求。

　　4、小學、幼兒園崗位應具有國家教育行政部門認可的大學?？萍耙陨蠈W歷;初中和高中崗位應具有國家教育行政部門認可的大學本科及以上學歷。

　　5、招聘崗位所需的具體資格條件以《2014年安康市中小學幼兒園新任教師統(tǒng)一公開招聘崗位一覽表》要求為準，招聘崗位所要求的學科專業(yè)以國家教育行政部門公布的專業(yè)目錄為準。

　　6、具有相應的教師資格證書。

　　7、具備崗位所需要的其他條件。

　　(二)不符合報名應聘條件的主要情形

　　1、受過刑事處罰的;未解除行政處分的。

　　2、在公務員招錄、事業(yè)單位招聘中違規(guī)，在禁考期內(nèi)的。

　　3、現(xiàn)役軍人和在讀的非2014年應屆畢業(yè)生。

　　4、機關(guān)事業(yè)單位在編人員。

　　5、國家和省、市事業(yè)單位公開招聘制度規(guī)定的需要回避的人員。

　　6、法律、法規(guī)和政策規(guī)定不符合報考的情形。

　　中小學和幼兒園教師資格統(tǒng)考考試大綱

　　幼兒

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　　三、方法步驟

　　本次公開招聘工作，按照發(fā)布招聘信息、報名與資格初審、筆試(綜合及專業(yè)知識考試)、資格復審、專業(yè)技能測試(面試)、體檢、考察、聘用等程序組織實施。

　　(一)發(fā)布招聘信息

　　在安康市人民政府門戶網(wǎng)(http://www.ak.gov.cn/)、安康教育網(wǎng)(http://www.akjy.net/)、安康市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)(http://akrs.ankang.gov.cn/akrs /)等網(wǎng)站(以下將上述網(wǎng)站統(tǒng)一稱為市政府及市級相關(guān)單位門戶網(wǎng))統(tǒng)一發(fā)布公告，公布招聘崗位和資格條件。

　　(二)報名與資格初審

　　本次招聘采取現(xiàn)場報名和現(xiàn)場資格初審，不設網(wǎng)上報名。

　　1、報名時間。2014年6月25日―6月27日(上午8:00-12:00、下午14:00-18:00)

　　2、報名地點。安康市陽光學校(安康市育才路99號，安康中學對面)。

　　3、資格初審。市教育局、市人社局按公布的資格條件在應聘人員現(xiàn)場提交報名信息時進行資格初審。應聘人員報名時需本人提交《2014年安康市中小學幼兒園新任教師統(tǒng)一公開招聘報名表》(在市政府及市級相關(guān)單位門戶網(wǎng)下載)、二代居民身份證、畢業(yè)證和學位證(應屆畢業(yè)生提供學歷證明)、教師資格證或教師資格理論考試成績報告單原件及復印件，近期2寸免冠彩色照片4張。已有工作單位的須提供單位同意報考證明原件，有入伍經(jīng)歷的應提供退伍和自主就業(yè)證明材料。報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。

　　考試收費標準參照省物價局、省財政廳《關(guān)于錄用機關(guān)工作人員和國家公務員收費等有關(guān)問題的通知》(陜價費調(diào)發(fā)【2001】89號)批準的標準收取。筆試考試費50元，由通過資格初審的應聘人員在報名現(xiàn)場繳納;專業(yè)技能測試(面試)費用 50元，由進入專業(yè)技能測試(面試)的人員在資格復審時繳納。享受國家最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村特困家庭的應聘人員，可持相關(guān)證明提交申請，免于繳費。

　　根據(jù)《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》有關(guān)規(guī)定，應聘同一崗位的應形成競爭，招聘人數(shù)與應聘人數(shù)的比例不得低于1:3，達不到這一比例的，取消或核減該崗位的招聘計劃。

　　4、領(lǐng)取準考證。通過資格初審并繳費的應聘人員，于7月5日――7月7日(上午8:00-12:00、下午15:00-18:00)

　　在市教育局統(tǒng)一領(lǐng)取準考證。

　　(三)筆試(綜合及專業(yè)知識考試)

　　筆試滿分為100分。

　　1、筆試時間。2014年7月8日(具體地點及時間安排，詳見準考證)。應聘人員須同時攜帶準考證、二代居民身份證并按規(guī)定時間、地點參加考試。筆試內(nèi)容為政治理論、文史常識、自然科技知識、教育學和教育心理學、教育政策法規(guī)和職業(yè)道德等方面的知識。本次公開招聘筆試不指定也不出版發(fā)行考試教材或輔導用書。各級招聘主管機構(gòu)和考務機構(gòu)不舉辦也不委托任何機構(gòu)或個人舉辦考試輔導培訓班。

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　　2、筆試成績查詢。筆試成績將于2014年7月中旬公布，應聘人員可登陸市政府及市級相關(guān)單位門戶網(wǎng)站查詢。

　　筆試成績設置最低分數(shù)線，最低分數(shù)線計算辦法為：最低分數(shù)線=本次筆試有效成績平均分×60%，筆試成績低于最低分數(shù)線的，予以淘汰。

　　3、確定專業(yè)技能測試(面試)人選。根據(jù)應聘人員筆試成績，按照1:3的比例，以筆試成績在最低分數(shù)線以上由高到低的順序確定參加專業(yè)技能測試(面試)人選并公示，末位成績并列的，一并進入專業(yè)技能測試(面試)。

　　(四)資格復審

　　專業(yè)技能測試(面試)前須進行資格復審。資格復審由市人社局、市教育局于7月中下旬組織實施，具體時間、地點在市政府及市級相關(guān)單位門戶網(wǎng)上另行通知。

　　1、所需資料。必須由本人持身份證、準考證、畢業(yè)證、學位證、教師資格證原件及復印件、中國高等教育學生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)打印的學歷認證信息及崗位所需的其他相關(guān)證件，統(tǒng)一進行資格復審。留學回國人員須提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書以及我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。

　　2、遞補。對于資格復審不合格的應聘人員取消專業(yè)技能測試(面試)資格。在取消復審不合格人員資格后，若參加專業(yè)技能測試(面試)人數(shù)仍不少于招聘計劃的3倍，則不再進行遞補;若參加專業(yè)技能測試(面試)人數(shù)少于招聘計劃的3倍，則按照筆試成績在最低分數(shù)線以上由高到低的順序依次進行遞補，遞補只進行一次。遞補時，出現(xiàn)末位筆試成績并列的，并列者同時確定為取得專業(yè)技能測試(面試)資格人員。

　　(五)專業(yè)技能測試(面試)

　　專業(yè)技能測試(面試)于7月下旬組織實施，具體時間、地點將在市政府及市級相關(guān)單位門戶網(wǎng)公布。專業(yè)技能測試(面試)滿分為100分。對參加專業(yè)技能測試(面試)人數(shù)少于招聘計劃3倍的職位，其專業(yè)技能測試(面試)成績低于60分的，不得確定為專業(yè)技能測試(面試)合格人員。

　　應聘人員考試總成績按照筆試、專業(yè)技能測試(面試)成績加權(quán)后計算確定。考試總成績滿分為100分，應聘人員考試總成績的計算方法為：考試總成績?筆試成績×60%?專業(yè)技能測試(面試)成績×40%。計算成績時，保留小數(shù)點后兩位，不實行四舍五入。

　　(六)體檢

　　根據(jù)應聘人員考試總成績，按照1:1的比例確定參加體檢人選。體檢由縣(區(qū))教體局負責組織實施，具體時間、地點由縣(區(qū))教體局通知參加體檢人選，到指定的二級以上醫(yī)院進行體檢。體檢標準除行業(yè)有特殊要求外，參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

　　進入體檢環(huán)節(jié)的應聘人員不按照規(guī)定時間、地點參加體檢，視為放棄體檢。體檢費按醫(yī)院體檢收費標準，由參加體檢的人員繳納。

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　　(七)考察

　　考察工作由縣(區(qū))人社局負責組織實施。著重考察應聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務能力等，并再次對應聘人員的資格條件進行復審。

　　對體檢或考察不合格的應聘人員，不得聘用。對因體檢或考察不合格取消資格后所產(chǎn)生的空缺崗位，經(jīng)市、縣(區(qū))教育局同意后按應聘人員總成績排序由高到低依次遞補。若出現(xiàn)末位總成績并列的，以筆試成績高者為先。

　　根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘人員。擬聘人員由縣(區(qū))人社局、教體局審核匯總后，報市人社局、市教育局進行最終資格確認，并于2014年8月下旬前在市政府及市級相關(guān)單位門戶網(wǎng)進行公示，公示期為7天。公示期滿后不再進行遞補。

　　(八)聘用

　　擬聘用人員公示期滿合格后，由市人社局審核和簽發(fā)《安康市事業(yè)單位公開招聘工作人員通知書》及聘用文件。新聘用人員憑招聘通知書辦理人事、工資、戶籍遷移等有關(guān)手續(xù)，不再辦理派遣、調(diào)動手續(xù)。

　　新聘用人員實行試用期制度，試用期限按《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》規(guī)定執(zhí)行。試用期滿且考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　四、紀律要求

　　2014年安康市中小學幼兒園新任教師統(tǒng)一公開招聘工作要嚴格程序、規(guī)范操作，嚴肅紀律、加強監(jiān)督，確保本次招聘工作公開、公平、公正進行。凡有違反法律法規(guī)，弄虛作假、泄密等違反公開招聘工作紀律的，一經(jīng)查實，將按照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

　　對于擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他有關(guān)證件的人員，一經(jīng)查實即取消相關(guān)資格，且三年內(nèi)不得應聘全市各級事業(yè)單位。不按照規(guī)定提供有關(guān)證明材料的，后果自負。對在招聘中弄虛作假、不符合應聘基本條件或崗位資格條件的人員，一經(jīng)查實即按照有關(guān)規(guī)定終止相關(guān)資格或取消聘用，并作出相應處理。

　　政策咨詢：

　　安康市人力資源和社會保障局：0915-3212252

　　安康市教育局：0915-3212059

　　咨詢時間：工作日8:00-12:00 14:00-18:00

　　附：

　　2014年安康市中小學幼兒園新任教師招聘崗位一覽表.xls