有了PMP證書，在求職中有優(yōu)勢(shì)嗎？HR是如何看待這本證書？

作為項(xiàng)目管理的敲門磚，PMP證書在國(guó)際上認(rèn)可度非常高，甚至還與MBA、MPA一起被譽(yù)為全球三大管理證書之一。那在求職中，HR是如何看待這本證書的，大家能不能憑借證書在一眾求職者中脫穎而出呢？今天，我們一起來探討下這個(gè)問題。

溫馨提示：考生如果想了解或是擔(dān)心錯(cuò)過PMP資格認(rèn)證考試的報(bào)名時(shí)間、準(zhǔn)考證打印時(shí)間、成績(jī)查詢時(shí)間等時(shí)間節(jié)點(diǎn)，可使用文章頂部的“ 免費(fèi)預(yù)約短信提醒”服務(wù)，預(yù)約成功，屆時(shí)重要考試節(jié)點(diǎn)我們會(huì)以短信形式及時(shí)提醒您！

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持有證書在求職中的優(yōu)勢(shì)：

一般的HR其實(shí)是決定你能否摸到企業(yè)門檻的人。對(duì)于PMP®證書，在不同的HR的眼中也會(huì)有不同的看法。

如果企業(yè)要求有項(xiàng)目管理相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)/持有PMP®證書優(yōu)先。

企業(yè)在招聘項(xiàng)目經(jīng)理時(shí)，任職條件中明確要求應(yīng)聘者必須持有PMP®證書。那么在HR的眼中，你有PMP®證書就有面試的機(jī)會(huì)，沒有證書就只能被Pass，資歷再好，也可能連面試的機(jī)會(huì)都沒有。

如果企業(yè)沒有PMP®證書的要求，也不重視。

那證書在HR的眼中可能一文不值，也許會(huì)對(duì)這個(gè)證書感興趣，但是不會(huì)為你的面試加分，在這種情況下PMP®證書就是沒有任何作用的。

目前的求職行情：有證書比沒有好！

但如果你是想從事項(xiàng)目管理相關(guān)的工作，小編還是建議你可以去考一個(gè)PMP®證書。

PMP®具備最基礎(chǔ)最完善的項(xiàng)目管理知識(shí)體系，被行業(yè)內(nèi)的人評(píng)為項(xiàng)目管理的“黃金標(biāo)準(zhǔn)”，適用于各行各業(yè)。在很多行業(yè)的項(xiàng)目經(jīng)理招聘條件中，都能看到PMP®持證者優(yōu)先錄取。

PMI官方數(shù)據(jù)顯示，76%的組織會(huì)優(yōu)先考慮PMP®認(rèn)證人士。國(guó)內(nèi)很多大型企業(yè)和國(guó)企都在鼓勵(lì)員工考取PMP®證書，比如，華為至今累計(jì)報(bào)考人數(shù)已經(jīng)超過了10000人。

而且，在面試的過程中，對(duì)于有要求的企業(yè)或公司，你可以講一講在考完證書后，是怎么將所學(xué)到的理論知識(shí)與工作聯(lián)系起來并運(yùn)用的，可以增加你自身的價(jià)值和證書的作用，讓對(duì)方認(rèn)可你的能力。

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