高級人力資源管理師重要考點:員工培訓開發(fā)實施管理系統(tǒng)
更新時間：2015-12-09 17:52:46
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【摘要】環(huán)球網校為人力資源管理師學員們整理了高級人力資源管理師重要考點:員工培訓開發(fā)實施管理系統(tǒng)，此處為一般性選擇題，請大家不要輕視。下面是高級人力資源管理師員工培訓開發(fā)實施管理系統(tǒng)詳細內容，請仔細閱讀。
1、定義：培訓開發(fā)規(guī)劃的貫徹實施是員工培訓開發(fā)系統(tǒng)運行的關鍵環(huán)節(jié)，
2、包括：企業(yè)員工培訓開發(fā)模式的選擇及其職能部門的設置，各項管理制度的制定與執(zhí)行，培訓開發(fā)的實施計劃、細則、方案的制訂、貫徹與落實，培訓開發(fā)的現(xiàn)場組織與管理，培訓經費的預算、核算與決算，教材、教師、教案、教具等培訓資源的調配，培訓相關人員的考評和獎懲等活動內容。
3、注意：在實施員工培訓開發(fā)的過程中，培訓者要完成許多具體的工作任務，從而保證企業(yè)員工培訓開發(fā)的質量和效果。
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