人力資源管理師改進(jìn)工作崗位設(shè)計(jì)的意義復(fù)習(xí)

更新時(shí)間：2015-12-09 17:52:46 來源：環(huán)球網(wǎng)校

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　　【摘要】環(huán)球網(wǎng)校溫馨提示：人力資源管理師已進(jìn)入備考階段，因此小編為人力資源管理學(xué)員整理了“人力資源管理師改進(jìn)工作崗位設(shè)計(jì)的意義復(fù)習(xí)”的復(fù)習(xí)資料，主要講人力資源管理師改進(jìn)工作崗位設(shè)計(jì)的意義考點(diǎn)，請(qǐng)大家不要輕視。下面是人力資源管理師改進(jìn)工作崗位設(shè)計(jì)的意義的詳細(xì)內(nèi)容，請(qǐng)仔細(xì)閱讀。

　　改進(jìn)工作崗位設(shè)計(jì)的意義

　　從企業(yè)整個(gè)生產(chǎn)過程來看，工作崗位的設(shè)計(jì)應(yīng)當(dāng)滿足：

　　(1)企業(yè)勞動(dòng)分工與協(xié)作的需要;

　　(2)企業(yè)不斷提高生產(chǎn)效率，增加產(chǎn)出的需要;

　　(3)勞動(dòng)者在安全、健康、舒適的條件下從事勞動(dòng)活動(dòng)在生理上、心理上的需要。

　　中心任務(wù)：要為企業(yè)的人力資源管理提供依據(jù)，實(shí)現(xiàn)“位得其人，人盡其才，適才適所，人事相宜”。

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