人力資源管理師培訓(xùn)需求分析的作用復(fù)習(xí)
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【摘要】環(huán)球網(wǎng)校溫馨提示：人力資源管理師已進(jìn)入備考階段，因此小編為人力資源管理學(xué)員整理了“人力資源管理師培訓(xùn)需求分析的作用復(fù)習(xí)”的復(fù)習(xí)資料，主要講人力資源管理師培訓(xùn)需求分析的作用考點，請大家不要輕視。下面是人力資源管理師培訓(xùn)需求分析的作用的詳細(xì)內(nèi)容，請仔細(xì)閱讀。
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培訓(xùn)需求分析的作用(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供培訓(xùn)需求分析知識)
l 培訓(xùn)需求分析具有很強的指導(dǎo)性，
l 是確定培訓(xùn)目標(biāo)、設(shè)計培訓(xùn)計劃、有效地實施培訓(xùn)的前提
l 是現(xiàn)代培訓(xùn)活動的首要環(huán)節(jié)
l 是進(jìn)行培訓(xùn)評估的基礎(chǔ)
l 是使培訓(xùn)工作準(zhǔn)確、及時和有效的重要保證。
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具體作用如下：(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供培訓(xùn)需求分析知識)
(一)有利于找出差距確立培訓(xùn)目標(biāo)
(二)有利于找出解決問題的方法
(三)有利于進(jìn)行前瞻性預(yù)測分析
(四)有利于進(jìn)行培訓(xùn)成本的預(yù)算
(五)有利于促進(jìn)企業(yè)各方達(dá)成共識
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