人力資源管理師培訓(xùn)師的培訓(xùn)與開發(fā)復(fù)習(xí)


【摘要】環(huán)球網(wǎng)校溫馨提示:人力資源管理師已進入備考階段,因此小編為人力資源管理學(xué)員整理了“人力資源管理師培訓(xùn)師的培訓(xùn)與開發(fā)復(fù)習(xí)”的復(fù)習(xí)資料,主要講人力資源管理師培訓(xùn)師的培訓(xùn)與開發(fā)考點,請大家不要輕視。下面是人力資源管理師培訓(xùn)師的培訓(xùn)與開發(fā)的詳細內(nèi)容,請仔細閱讀。
編輯推薦:2015年一級人力資源管理師知識復(fù)習(xí)資料匯總
培訓(xùn)師的培訓(xùn)與開發(fā)(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供培訓(xùn)知識)
1.授課技巧培訓(xùn)。技巧的高低是影響培訓(xùn)效果的關(guān)鍵因素。
2.教學(xué)工具的使用。熟練使用現(xiàn)代化教學(xué)工具。
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2015年上半年各地人力資源管理師成績查詢?nèi)肟?/a>
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3.教學(xué)內(nèi)容培訓(xùn)。
u 外聘教師:對企業(yè)的實際情況補充;(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供培訓(xùn)知識)
u 內(nèi)部教師:對專業(yè)范圍內(nèi)的理論新動向或新開發(fā)的技術(shù)或產(chǎn)品的補充。
4.對教師的教學(xué)效果進行評估。
5.教師培訓(xùn)與教學(xué)效果評估的意義。
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