2015年二級人力資源管理師企業(yè)人力資源規(guī)劃的作用復(fù)習(xí)
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【摘要】環(huán)球網(wǎng)校溫馨提示：人力資源管理師已進入備考階段，因此小編為人力資源管理學(xué)員整理了“2015年二級人力資源管理師企業(yè)人力資源規(guī)劃的作用復(fù)習(xí)”的復(fù)習(xí)資料，主要講人力資源管理師的企業(yè)人力資源規(guī)劃的作用考點，請大家不要輕視。下面是人力資源管理師企業(yè)人力資源規(guī)劃的作用的詳細內(nèi)容，請仔細閱讀。
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企業(yè)人力資源規(guī)劃的作用(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供人力資源規(guī)劃知識)
(一)滿足企業(yè)總體戰(zhàn)略發(fā)展的要求
(二)促進企業(yè)人力資源管理的開展
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(三)協(xié)調(diào)人力資源管理的各項計劃(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供人力資源規(guī)劃知識)
人員規(guī)劃作為企業(yè)的戰(zhàn)略性決策，是企業(yè)制定各種人事決策的依據(jù)和基礎(chǔ)。企業(yè)通過人員規(guī)劃可以將人員招聘計劃、員工培訓(xùn)開發(fā)計劃、薪酬福利計劃和激勵計劃等有機地聯(lián)系在一起。
(四)提高企業(yè)人力資源的利用效率
(五)使組織和個人發(fā)展目標相一致
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