2015年二級人力資源管理師制定企業(yè)人員規(guī)劃的基本原則復(fù)習(xí)
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【摘要】環(huán)球網(wǎng)校溫馨提示：人力資源管理師已進入備考階段，因此小編為人力資源管理學(xué)員整理了“2015年二級人力資源管理師制定企業(yè)人員規(guī)劃的基本原則復(fù)習(xí)”的復(fù)習(xí)資料，主要講人力資源管理師的制定企業(yè)人員規(guī)劃的基本原則考點，請大家不要輕視。下面是人力資源管理師制定企業(yè)人員規(guī)劃的基本原則的詳細內(nèi)容，請仔細閱讀。
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制定企業(yè)人員規(guī)劃的基本原則(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供企業(yè)人員規(guī)劃知識)
(一)確保人力資源需求的原則
人力資源的供給保障問題是人員規(guī)劃中應(yīng)解決的核心問題
(二)與內(nèi)外環(huán)境相適應(yīng)的原則
(三)與戰(zhàn)略目標相適應(yīng)的原則
(四)保持適度流動性的原則
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