2015年二級(jí)人力資源管理師人力資源預(yù)測的作用復(fù)習(xí)

更新時(shí)間：2015-12-09 17:52:46 來源：環(huán)球網(wǎng)校

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　　人力資源預(yù)測的作用(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供人力資源預(yù)測知識(shí))

　　人力資源預(yù)測的作用主要表現(xiàn)在以下兩個(gè)方面：

　　(一)對(duì)組織方面的貢獻(xiàn)(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供人力資源預(yù)測知識(shí))

　　1.滿足組織在生存發(fā)展過程中對(duì)人力資源的需求。

　　2.提高組織的競爭力。有利于組織提高環(huán)境的適應(yīng)能力，完善組織的戰(zhàn)略目標(biāo)，提升組織的競爭力。

　　3.人力資源預(yù)測是人力資源部門與其他直線部門進(jìn)行良好溝通的基礎(chǔ)。

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　　(二)對(duì)人力資源管理的貢獻(xiàn)(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供人力資源預(yù)測知識(shí))

　　1.人力資源預(yù)測是實(shí)施人力資源管理的重要依據(jù)。在大型和復(fù)雜結(jié)構(gòu)的組織中作用尤其明顯。