人力資源管理師工作崗位評價(jià)指標(biāo)的計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)制定復(fù)習(xí)

更新時(shí)間：2015-12-09 17:52:46 來源：環(huán)球網(wǎng)校

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　　在分級標(biāo)準(zhǔn)確定之后，需要制定出工作崗位評價(jià)指標(biāo)的量化標(biāo)準(zhǔn)。

　　評價(jià)指標(biāo)的計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)通常由計(jì)分、權(quán)重、誤差調(diào)整等三項(xiàng)基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)組成。

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　　可以采用自然數(shù)法和系數(shù)法。

　　自然數(shù)法和系數(shù)法的區(qū)別：自然數(shù)法是一次性獲得測評的絕對數(shù)值，二系數(shù)法獲得的只是相對數(shù)值，還需要與該要素指標(biāo)的分值相乘，才能得到絕對數(shù)值。

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