人力資源管理師人工成本的概念及其構(gòu)成復(fù)習(xí)

　　【摘要】環(huán)球網(wǎng)校溫馨提示：人力資源管理師已進(jìn)入備考階段，因此小編為人力資源管理學(xué)員整理了“人力資源管理師人工成本的概念及其構(gòu)成復(fù)習(xí)”的復(fù)習(xí)資料，主要講人力資源管理人工成本的概念及其構(gòu)成考點，請大家不要輕視。下面是人力資源管理師人工成本的概念及其構(gòu)成的詳細(xì)內(nèi)容，請仔細(xì)閱讀。

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　　人工成本的概念及其構(gòu)成(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供工成本知識)

　　概念：也稱用人費(人工費)或人事費用，是指企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動中用于和支付給員工的全部費用。

　　內(nèi)容包括：從業(yè)人員勞動報酬總額、社會保險費用、福利費用、教育費用、勞動保護(hù)費用、住房費用和其他人工成本等。

　　構(gòu)成：(計算題出題點)

　　我國工業(yè)企業(yè)人工成本的構(gòu)成范圍及列支渠道共有16項。

　　分為：制造費用(5項)

　　管理費用(6項)

　　銷售費用(2項)

　　營業(yè)外支出(2項)

　　利潤分配(1項)

　　(記憶方法：人工成本構(gòu)成項目與渠道的對應(yīng)關(guān)系)

　　一般來說，人工成本包括：

　　1.從業(yè)人員勞動報酬

　　包括：在崗員工工資總額，聘用、留用的離退休人員的勞動報酬，人事檔案關(guān)系保留在原單位的人員勞動報酬，外籍及港澳臺人員勞動報酬。

　　2.社會保險費用

　　是指企業(yè)按有關(guān)規(guī)定實際為使用的勞動力繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險費用。

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　　3.住房費用(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供工成本知識)

　　具體包括企業(yè)實際為使用的勞動力支付的住房補(bǔ)貼、住房公積金等。

　　4.福利費用

　　主要包括企業(yè)支付給勞動力的冬季取暖補(bǔ)貼費、醫(yī)療衛(wèi)生費、計劃生育補(bǔ)貼、生活困難補(bǔ)助、文體宣傳費、集體福利設(shè)施和集體福利事業(yè)補(bǔ)貼費，以及喪葬撫恤救濟(jì)費等。

　　5.教育經(jīng)費

　　指企業(yè)為勞動力學(xué)習(xí)先進(jìn)技術(shù)和提高文化水平而支付的培訓(xùn)費用(包括為主要培訓(xùn)本企業(yè)勞動力的技工學(xué)校所支付的費用)。

　　6.勞動保護(hù)費用(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供工成本知識)

　　指企業(yè)購買的勞動力實際享用的勞動保險用品、清涼飲料和保健用品等費用支出。

　　7.其他人工成本

　　工會經(jīng)費，招工招聘費用，解聘辭退費用等。

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