2016年助理人力資源管理師企業(yè)人力資源管理制度體系的特點復(fù)習(xí)
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【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學(xué)員整理了“2016年助理人力資源管理師企業(yè)人力資源管理制度體系的特點復(fù)習(xí)”的復(fù)習(xí)資料，主要講企業(yè)人力資源管理制度體系的特點考點，請大家不要輕視。下面是企業(yè)人力資源管理制度體系的特點的詳細(xì)內(nèi)容，請仔細(xì)閱讀。
企業(yè)人力資源管理制度體系的特點(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供制度體系復(fù)習(xí))
(一)體現(xiàn)了人力資源管理的基本職能。如下：
1.錄用。包括：
l 明確組織中工作崗位的需求，提出人員補充計劃;
l 對有資格的求職人員提供均等的就業(yè)機會;
l 采用科學(xué)方法確定符合崗位要求的最合適人選。
2.保持。包括以下活動：
有效激勵員工，始終能夠保持員工有效工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性;
為員工提供安全、健康、舒適的工作環(huán)境和條件，營造良好企業(yè)文化氛圍。
3.發(fā)展。4.考評。5.調(diào)整。
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(二)體現(xiàn)了物質(zhì)存在與精神意識的統(tǒng)一(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供制度體系復(fù)習(xí))
企業(yè)兩種管理哲學(xué)與管理模式的對比
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