2016年助理人力資源管理師勞動(dòng)合同的終止復(fù)習(xí)


【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學(xué)員整理了“2016年助理人力資源管理師勞動(dòng)合同的終止復(fù)習(xí)”的復(fù)習(xí)資料,主要介紹了勞動(dòng)合同的終止,供考生復(fù)習(xí)備考之用,詳見下文。
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勞動(dòng)合同的終止(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供勞動(dòng)合同知識(shí))
自然終止
1.定期勞動(dòng)合同到期
2.勞動(dòng)者退休
3.以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同規(guī)定的工作任務(wù)完成,合同即為終止。
因故中止:
1.勞動(dòng)合同約定的終止條件出現(xiàn)時(shí),勞動(dòng)合同終止。
2.勞動(dòng)合同雙方約定解除勞動(dòng)關(guān)系;一方依法解除勞動(dòng)關(guān)系。
3.勞動(dòng)關(guān)系主體一方消滅
4.不可抗力導(dǎo)致了勞動(dòng)合同無法履行(如戰(zhàn)爭、自然災(zāi)害)
5.勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)裁決、人民法院判決亦可以導(dǎo)致勞動(dòng)合同的終止。
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