2016年二級人力資源管理師勞務(wù)派遣單位與接受單位的關(guān)系復(fù)習(xí)


【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學(xué)員整理了“2016年二級人力資源管理師勞務(wù)派遣單位與接受單位的關(guān)系復(fù)習(xí)”的復(fù)習(xí)資料,主要講勞務(wù)派遣單位與接受單位的關(guān)系相關(guān)內(nèi)容,供考生復(fù)習(xí)備考之用,詳見下文。
勞務(wù)派遣中派遣單位與接受單位(實際用工單位)對于被派遣勞動者兩兩之間的關(guān)系都是勞動關(guān)系。但是這兩種勞動關(guān)系卻都是不完整的勞動關(guān)系。(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供勞務(wù)派遣知識)
前者,即勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者的關(guān)系屬于有“關(guān)系沒勞動的形式勞動關(guān)系;
后者,即接受單位與被派遣勞動者的關(guān)系屬于有勞動沒“關(guān)系”的實際勞動關(guān)系,因而都是不完整的勞動關(guān)系。但是,將二者結(jié)合起來觀察,它們則構(gòu)成了一個完整的勞動關(guān)系,一種特殊的組合勞動關(guān)系。既然是勞動關(guān)系,其運行理所當(dāng)然地適用勞動法的規(guī)范。
環(huán)球網(wǎng)校友情提示:人力資源管理師論壇,將有更多人力資源管理師考友與您一起備考。
編輯推薦:
2016年上半年各地人力資源管理師準(zhǔn)考證打印時間
人力資源管理師頻道首頁|環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師考試論壇
【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學(xué)員整理了“2016年二級人力資源管理師勞務(wù)派遣單位與接受單位的關(guān)系復(fù)習(xí)”的復(fù)習(xí)資料,主要講勞務(wù)派遣單位與接受單位的關(guān)系相關(guān)內(nèi)容,供考生復(fù)習(xí)備考之用,詳見下文。
兩種不完整的勞動關(guān)系能夠組合在一起的橋梁或紐帶是勞務(wù)派遣單位與接受單位的勞務(wù)派遣協(xié)議。該協(xié)議規(guī)定派遣單位與接受單位雙方的權(quán)利義務(wù),從而使派遣單位與接受單位建立起民事法律關(guān)系。正是通過這種民事法律關(guān)系將不完整的形式勞動關(guān)系和實際勞動關(guān)系合并構(gòu)成組合勞動關(guān)系。正是因為勞務(wù)派遣屬于組合勞動關(guān)系,《勞動合同法》雖然使用勞務(wù)派遣的術(shù)語,但是依然依據(jù)勞動法的基本原則對其進(jìn)行調(diào)整和規(guī)范。(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供勞務(wù)派遣知識)
環(huán)球網(wǎng)校友情提示:人力資源管理師論壇,將有更多人力資源管理師考友與您一起備考。
編輯推薦:
2016年上半年各地人力資源管理師準(zhǔn)考證打印時間
人力資源管理師頻道首頁|環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師考試論壇
最新資訊
- 2025年人力資源管理知識一級必考理論:六大核心知識點總結(jié)與備考指南2025-04-16
- 2025人力資考必背!二級人力資源管理知識點總結(jié)(免費下載)2025-04-16
- 人力資源管理六大模塊的主要內(nèi)容:2024年HR從業(yè)者的“黃金標(biāo)準(zhǔn)”全解析2025-03-26
- 人力資源管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型案例:騰訊/海爾/字節(jié)如何用AI重構(gòu)HR體系2025-03-19
- 人力資源管理六大模塊的關(guān)系:閉環(huán)設(shè)計如何驅(qū)動組織增長2025-03-13
- 2025年7大人力資源管理系統(tǒng)的職能模塊全景拆解:從戰(zhàn)略設(shè)計到AI離職管理2025-03-12
- 2025年人力資源培訓(xùn)的步驟全解析:7步打造高績效團(tuán)隊(附數(shù)字化轉(zhuǎn)型實操模板)2025-03-12
- 從入門到精通:人力資源管理六大模塊核心攻略,打造高效人才管理體系2025-03-05
- 2025年四級人力資源管理知識點總結(jié):一站式總結(jié)+免費資料包,助你輕松備考2025-03-04
- 掌握人力資源管理六大模塊的主要內(nèi)容,開啟職場晉升之路!點擊了解詳細(xì)內(nèi)容2025-02-21