2016年高級(jí)人力資源管理師員工持股的注意事項(xiàng)復(fù)習(xí)

更新時(shí)間：2016-06-22 15:56:46 來(lái)源：環(huán)球網(wǎng)校

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　　員工持股的注意事項(xiàng)(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供員工持股的注意事項(xiàng)知識(shí))

　　一員工持股試點(diǎn)企業(yè)的條件：僅限實(shí)行股份制改造或產(chǎn)權(quán)管理清晰的競(jìng)爭(zhēng)性企業(yè)

　　二持股人員的參與范圍：應(yīng)該是有在企業(yè)長(zhǎng)期工作的愿望，并與企業(yè)簽訂了無(wú)固定期限或有較長(zhǎng)固定期限勞動(dòng)合同的員工

　　三員工持股比例和股份認(rèn)購(gòu)

　　(一)比例約為25% ，比例合適，主要決定于以下幾個(gè)因素：

　　1需要員工在多大程度上參與經(jīng)營(yíng)決策和管理

　　2 員工認(rèn)購(gòu)股份的積極性和出資能力如何

　　3 企業(yè)具備素質(zhì)較高能夠順利運(yùn)行員工持股制度的人才

　　4 要確定個(gè)人的股金及其在總股本中的比例

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