2016年二級人力資源管理師培訓(xùn)課程內(nèi)容的確定復(fù)習(xí)
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【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學(xué)員整理了“2016年二級人力資源管理師培訓(xùn)課程內(nèi)容的確定復(fù)習(xí)”的復(fù)習(xí)資料，主要講培訓(xùn)課程內(nèi)容的確定考點(diǎn)，供考生復(fù)習(xí)備考之用，詳見下文。
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培訓(xùn)課程內(nèi)容的確定(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供培訓(xùn)課程內(nèi)容的確定知識)
(一)課程內(nèi)容的選擇
課程內(nèi)容的選擇是課程設(shè)計的核心問題，它以“缺少什么培訓(xùn)什么，需要什么培訓(xùn)什么”為原則。具體內(nèi)容如下：
1.使學(xué)員掌握生產(chǎn)技術(shù)和技能。
2.適應(yīng)多樣化的學(xué)員背景，選擇不同難度的課程內(nèi)容進(jìn)行課程水平的多樣組合。
3.滿足學(xué)員在時間方面的需求，開發(fā)不同時間跨度的課程組合。
4.根據(jù)培訓(xùn)在技能方面的要求，確定課程內(nèi)容、難度、時間三要素的組合方式。
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(二)課程內(nèi)容的制作(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供培訓(xùn)課程內(nèi)容的確定知識)
課程內(nèi)容制作的主要途徑是建立供內(nèi)部成員使用的資料庫。課程內(nèi)容的制作主要指課程教材的制作，教材制作的方式有以下幾種：
1.購買現(xiàn)成教材
2.改編教材
3.自編教材
(三)課程內(nèi)容的安排
通常應(yīng)遵循的原則是：由熟悉的到不熟悉的，由簡單到復(fù)雜，由易到難，從某項技能的第一步到最后一步。建議使用多種不同的教學(xué)方法。可以采用“講授――活動――總結(jié)”的教學(xué)方式。
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