2016年二級(jí)人力資源管理師知識(shí)點(diǎn):合成考評(píng)法的含義及特點(diǎn)
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【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學(xué)員整理了“2016年二級(jí)人力資源管理師知識(shí)點(diǎn):合成考評(píng)法的含義及特點(diǎn)”的復(fù)習(xí)資料，主要講合成考評(píng)法的含義及特點(diǎn)，供考生復(fù)習(xí)備考之用，詳見下文。
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合成考評(píng)法的含義及特點(diǎn)：(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供合成考評(píng)法的含義及特點(diǎn)知識(shí))
含義：合成考評(píng)法是將幾種比較有效的績(jī)效考評(píng)方法綜合在一起，對(duì)組織或員工個(gè)人進(jìn)行考評(píng)的一種方法。
特點(diǎn)：A、它考評(píng)的是一個(gè)團(tuán)隊(duì)而不是某個(gè)員工。
B、考評(píng)的側(cè)重點(diǎn)具有雙重性，既考慮崗位職責(zé)和現(xiàn)實(shí)任務(wù)，又考慮團(tuán)隊(duì)員工個(gè)人潛能的分析與開發(fā)。
環(huán)球網(wǎng)校友情提示：人力資源管理師論壇，將有更多人力資源管理師考友與您一起備考。
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2016年下半年人力資源管理師考試時(shí)間:11月20日
2016年上半年各地人力資源管理師成績(jī)查詢?nèi)肟?/a>
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C、表格簡(jiǎn)單便于填寫。(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供合成考評(píng)法的含義及特點(diǎn)知識(shí))
D、考評(píng)量表采用三個(gè)等級(jí)，即極好、滿意、不滿意。
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