2017年助理人力資源管理師人員招聘與配置復習:面試的內(nèi)涵
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【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學員整理了“2017年助理人力資源管理師人員招聘與配置復習:面試的內(nèi)涵”的復習資料，主要講面試的內(nèi)涵知識點，供考生復習備考之用，詳見下文。
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面試的內(nèi)涵(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供面試的內(nèi)涵知識)
1)考查其相關知識的掌握程度，以及判斷，分析問題的能力
2)觀察其衣著外貌，風度氣質(zhì)
3)以及現(xiàn)場的應變能力
環(huán)球網(wǎng)校友情提示：人力資源管理師論壇，將有更多人力資源管理師考友與您一起交流考試信息。
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4)判斷應聘者是否符合應聘崗位的標準和要求面試可以使用人單位全面了解應聘者的社會背景，語言表達能力，反應能力，個人修養(yǎng)，邏輯思維能力。使應聘者了解自己在該單位未來的發(fā)展前景，將個人期望與現(xiàn)實情況進行對比。(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供面試的內(nèi)涵知識)
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