2017年助理人力資源管理師人員招聘與配置復習:情境模擬測試的優(yōu)點
更新時間：2016-12-19 13:20:51
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摘要 【摘要】環(huán)球網校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學員整理了2017年助理人力資源管理師人員招聘與配置復習:情境模擬測試的優(yōu)點的復習資料，主要講情境模擬測試的優(yōu)點知識點，供考生復習備考之用，詳見
【摘要】環(huán)球網校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學員整理了“2017年助理人力資源管理師人員招聘與配置復習:情境模擬測試的優(yōu)點”的復習資料，主要講情境模擬測試的優(yōu)點知識點，供考生復習備考之用，詳見下文。
情境模擬測試的優(yōu)點(環(huán)球網校人力資源管理師頻道為您提供情境模擬測試的優(yōu)點知識)
1)可從多角度全面觀察、分析、判斷、評價應聘者
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2)通過這種測試選拔出來的人員往往可以直接上崗，或簡單培訓即可上崗，節(jié)約大量的培訓費用(環(huán)球網校人力資源管理師頻道為您提供情境模擬測試的優(yōu)點知識)
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