2017年高級人力資源管理師復(fù)習(xí):企業(yè)集團的治理結(jié)構(gòu)

更新時間：2017-01-13 09:18:35 來源：環(huán)球網(wǎng)校

瀏覽

人力資源管理師報名、考試、查分時間免費短信提醒

摘要　　【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學(xué)員整理了2017年高級人力資源管理師復(fù)習(xí):企業(yè)集團的治理結(jié)構(gòu)的復(fù)習(xí)資料，主要講企業(yè)集團的治理結(jié)構(gòu)知識點，供考生復(fù)習(xí)備考之用，詳見下文?！　【庉?

　　【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學(xué)員整理了“2017年高級人力資源管理師復(fù)習(xí):企業(yè)集團的治理結(jié)構(gòu)”的復(fù)習(xí)資料，主要講企業(yè)集團的治理結(jié)構(gòu)知識點，供考生復(fù)習(xí)備考之用，詳見下文。

　　企業(yè)集團的治理結(jié)構(gòu)：(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供企業(yè)集團的治理結(jié)構(gòu))

　　企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)的性質(zhì)由產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)的性質(zhì)所決定。產(chǎn)權(quán)是所有權(quán)、經(jīng)營權(quán)、轉(zhuǎn)讓權(quán)和分配權(quán)的總稱。企業(yè)產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)分為兩個層次：法人股東和個人股東之間的結(jié)構(gòu)、法人股東內(nèi)部的結(jié)構(gòu)。

　　產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)設(shè)計目的：一是對公司進行控制，二是為了選擇公司治理結(jié)構(gòu)。狹義的公司治理結(jié)構(gòu)是指有關(guān)董事會的功能、結(jié)構(gòu)、股東的權(quán)力等方面的制度安排。廣義的公司治理結(jié)構(gòu)是指有關(guān)公司的控制權(quán)和聲譽索取權(quán)、分配權(quán)等一整套法律、文化和制度的安排，這些制度安排決定著公司的目標，誰在什么狀態(tài)下實施控制，如何控制風(fēng)險和收益，如何在企業(yè)不同成員之間進行分配等一系列重大問題。

　　環(huán)球網(wǎng)校友情提示：人力資源管理師論壇，將有更多人力資源管理師考友與您一起交流考試信息。

　　編輯推薦：

　　2017年上半年人力資源管理師考試時間預(yù)計:5月21日

　　2017年上半年各地人力資源管理師報名時間

　　人力資源管理師頻道首頁|環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師考試論壇

　　企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)包括：(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供企業(yè)集團的治理結(jié)構(gòu))

　　1、股東大會(最高的權(quán)力機構(gòu))、董事會(公司治理結(jié)構(gòu)的中樞和管理權(quán)力中心)、監(jiān)事會和經(jīng)理班子(委托代理關(guān)系，包括法定限制和定義限制)的建立及權(quán)力分配的制度安排;

　　2、股東(主要是法人股東)對董事會、經(jīng)理人員和一般員工工作績效監(jiān)督和評價的制度安排;

　　3、對經(jīng)理人員的激勵和約束機制的設(shè)計及實施辦法;4、企業(yè)出現(xiàn)危機時，法人股東的行為方式。

　　環(huán)球網(wǎng)校友情提示：人力資源管理師論壇，將有更多人力資源管理師考友與您一起交流考試信息。

　　編輯推薦：

　　2017年上半年人力資源管理師考試時間預(yù)計:5月21日