2017年二級人力資源管理師筆記:員工素質(zhì)測評

　　【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學員整理了“2017年二級人力資源管理師筆記:員工素質(zhì)測評”，供考生復習備考之用，詳見下文。

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　　1、素質(zhì)測評三原理，人崗匹配為尺度，個體工作有差異。P109-110

　　2、測評類型有四種，選拔開發(fā)和診斷，信度效度?？己恕110-111

　　3、測評原則五結(jié)合，客觀主觀定性量，素質(zhì)績效靜動態(tài)，分項綜合相結(jié)合。P111-112

　　4、測評體系三要素，標準標度和標記。P113-114(環(huán)球網(wǎng)校提供2017年二級人力資源管理師筆記)

　　5、測評結(jié)構(gòu)分縱橫，校標常模兩類型。P115-118

　　6、品德知識和能力，三項測評記心中。P118-120

　　7、測評量化四形式，一次二次與當量，類別模糊是二次，順序等距與比例。P120-123

　　8、標準構(gòu)建七步驟，明確客體與目的，確定項目或因素，確定體系之結(jié)構(gòu)，篩選與表述指標，確定指標之權(quán)重，規(guī)定計量的方法，標準試測與完善。P124-127(環(huán)球網(wǎng)校提供2017年二級人力資源管理師筆記)

　　9、素質(zhì)測評四步驟，一來準備二實施，結(jié)果調(diào)整后分析。P127-134

　　環(huán)球網(wǎng)校友情提示：人力資源管理師論壇，將有更多人力資源管理師考友與您一起交流考試信息。

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