考前三天人力資源師六大模塊清晰梳理
瀏覽
收藏
編輯推薦:考后發(fā)布：2019年人力資管理師各級別真題及答案解析
2019下半年1至4級人力資源管理師考試將在11月16日舉行，因各省考試時(shí)間不同，請關(guān)注一下環(huán)球網(wǎng)校小編整理的全國各省份2019下半年人力資源管理師考試時(shí)間匯總，人力資源管理師考試正式開考之際，對于零基礎(chǔ)學(xué)員來說，在人力資源管理師六大模塊有啥應(yīng)試技巧呢，小編特此整理了考前三天人力資源師六大模塊清晰梳理，供大家參考?！静幌脲e(cuò)過人力資源管理師考試時(shí)間、成績查詢等信息，可以 免費(fèi)預(yù)約短信提醒服務(wù)?！?/p>
說到人力資源管理師證書考試，說到HR，就不得不提到“人力資源師六大模塊”。關(guān)于“人力資源師六大模塊”，網(wǎng)上流行這樣一段話：
人力資源規(guī)劃-是HRD和總裁辦想的事情;
招聘與配置-招聘專員和招聘經(jīng)理;
培訓(xùn)和開發(fā)-培訓(xùn)專員和內(nèi)訓(xùn)老師;
績效管理-績效管理專員和績效管理經(jīng)理;
薪酬福利-薪酬專員和福利專員;
勞動(dòng)關(guān)系-法律部和勞動(dòng)關(guān)系專員。
職場上，HR是一個(gè)公司關(guān)于人的管理的核心，HR所有的工作都圍繞著人力資源的六大模塊展開。所以，學(xué)習(xí)好人力資源師六大模塊，不單單是為了能在考試取得人力資源管理師證書，也是為了未來進(jìn)入企業(yè)單位，更好地開展人力各方面的工作。
如何三天內(nèi)內(nèi)學(xué)會(huì)“人力資源師六大模塊”!
通過上面網(wǎng)上流行的一段話，明確人力資源師六大模塊的責(zé)任人、具體工作內(nèi)容和各項(xiàng)的考核指標(biāo)等，從而來學(xué)習(xí)人力資源師六大模塊就相對比較容易了。環(huán)球網(wǎng)校對人力資源管理師考試研究多年，針對不同的年齡學(xué)歷等層次學(xué)員，總結(jié)出獨(dú)特有效的學(xué)習(xí)方法，以便考生在考試中順利得證。
環(huán)球網(wǎng)校小編溫馨提示：歡迎關(guān)注環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師考試頻道，更多資料可以點(diǎn)擊下方按鈕免費(fèi)下載學(xué)習(xí)~
最新資訊
- 2025年人力資源證書有什么用？考過這證直接解鎖3大暴擊福利2025-04-04
- 2025年企業(yè)人力資源管理師證含金量飆升？人社部新政給出答案2025-04-03
- 2025年人力資源管理師證有什么作用？揭秘持證者的5大隱藏福利2025-04-03
- 2025年人力資源管理考公是三不限嗎？一招破解90%考生的認(rèn)知誤區(qū)2025-04-03
- 2025年企業(yè)人力資源管理師多少分合格：合格線漲了？60分還能過嗎2025-04-03
- 2025年人力資源管理師vs經(jīng)濟(jì)師哪個(gè)好考：考證選哪個(gè)黃金賽道2025-04-03
- 2025年人力資源師和人力資源管理師區(qū)別對比：考證選哪個(gè)更值2025-04-03
- 2025年行政和人力資源管理的區(qū)別終極對比：職業(yè)前景+核心技能全解析2025-04-03
- 2025年人力資源管理可以從事什么職業(yè)？這5個(gè)新崗位年薪百萬起2025-04-02
- 2025年人力資源管理的重要性飆升！不懂這點(diǎn)的HR薪資差3倍？2025-04-02
打卡人數(shù)
