2022年人力資源管理師考試科目有哪些

更新時間：2022-05-09 10:07:23 來源：環(huán)球網校

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摘要 2022年人力資源管理師考試科目有哪些：人力資源管理師分為四個級別，不同級別考試科目有區(qū)別。三級和四級考核兩個科目：《理論知識》和《專業(yè)技能》;二級和一級考核三個科目：《理論知識》、《專業(yè)技能》和《綜合評審》。具體詳見如下：

2022年人力資源管理師考試科目有哪些

【2022年人力資源管理師報考指南各方面匯總】

人力資源管理師報考科目：

企業(yè)人力資源管理師考試科目有基礎知識：勞動經濟學、勞動法、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、人力資源開發(fā)與管理;人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等六大專業(yè)知識與技能系統(tǒng)。

人力資源管理師分為四個級別，不同級別考試科目有區(qū)別。

三級和四級考核兩個科目：《理論知識》和《專業(yè)技能》;

二級和一級考核三個科目：《理論知識》、《專業(yè)技能》和《綜合評審》。

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2022年人力資源管理考試題型：

人力資源管理師備考經驗

零基礎考生復習策略

1、認真閱讀人力資源考試教材，習題與教材結合。

2、分析近幾年真題，了解考試命題思路。

3、結合本人的實際情況，適當調整復習計劃。

人力資源管理師教材剛從第三版改版到第四版，具體的改版內容和對比解析可以參考：人力資源師第四版與第三版教材目錄對比解析各章匯總

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