初級人力資源管理師有什么用

更新時間：2022-08-20 07:25:01 來源：環(huán)球網(wǎng)校

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摘要初級人力資源管理師的作用主要有：1、升職加薪現(xiàn)階段的人力資源管理師在市場中處于一個供不應求的狀態(tài)，尤其是高級別證書。2、政府補貼最高可領取 2000 元的培訓補貼，(具體金額還得看當?shù)氐恼?。詳情如下：

初級人力資源管理師的作用主要有如下：

1、升職加薪現(xiàn)階段的人力資源管理師在市場中處于一個供不應求的狀態(tài)，尤其是高級別證書。所以它的薪資待遇都非常不錯，不過想要成功任職這份薪資高、待遇好的工作，得先滿足一個前提，那就是需要持有人力資源管理師職業(yè)資格證書

2、政府補貼最高可領取2000元的培訓補貼，(具體金額還得看當?shù)氐恼?。

3、人才引進，落戶的依據(jù)人力資源管理師職業(yè)資格證書還可作為調(diào)工作、戶口、職稱評定的參考依據(jù)，像我們常說的積分落戶、技能型人才引進落戶，人力資源管理師證書都能發(fā)揮一定的作用。而持有證書的退休員工，在退休金以及養(yǎng)老金方面會有所提升

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