2022年考人力資源管理師有用嗎
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近期，總有考生會咨詢：考人力資源管理師有用嗎？回答是肯定的。考人力資源管理師有用。
首先，目前，在各類企事業(yè)單位招聘中，人力資源管理人才是最不缺找到好工作的。就業(yè)前景一片甚好：
前景一：總經(jīng)理或職業(yè)經(jīng)理人
前景二：轉(zhuǎn)崗到業(yè)務(wù)部門
前景三：知識管理總監(jiān)
前景四：咨詢專業(yè)人士
其次，考了人力資源管理師證書后的作用主要有三個：
1、升職加薪 現(xiàn)階段的人力資源管理師在市場中處于一個供不應(yīng)求的狀態(tài)，尤其是高級別證書。所以它的薪資待遇都非常不錯，不過想要成功任職這份薪資高、待遇好的工作，得先滿足一個前提，那就是需要持有人力資源管理師職業(yè)資格證書。
2、政府補貼 最高可領(lǐng)取2000元的培訓(xùn)補貼，(具體金額還得看當(dāng)?shù)氐恼?�？蓞⒖肌贰�人力資源管理師幾級有補貼及補貼政策
3、人才引進(jìn) 落戶的依據(jù)人力資源管理師職業(yè)資格證書還可作為調(diào)工作、戶口、職稱評定的參考依據(jù)，像我們常說的積分落戶、技能型人才引進(jìn)落戶，人力資源管理師證書都能發(fā)揮一定的作用。而持有證書的退休員工，在退休金以及養(yǎng)老金方面會有所提升。
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報考前可以先來測試一下自己符合哪個級別吧》》點擊此處，在線檢測能否報名2022年人力資源管理師考試>>
關(guān)于報考方面的疑問可以參考【2022年人力資源管理師報考指南各方面匯總】
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| 二級 | 心理測驗的組織與實施 |
| 三級 | 薪酬制度設(shè)計的前期準(zhǔn)備（二） |
| 四級 | 人員招聘與信息發(fā)布 |
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