2022年人力資源證書分幾級
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2022年人力資源證書共有四個等級，每個級別的名稱不同，從低至高為：人力資源管理員(四級/中級工)、助理人力資源管理師(三級/高級工)、企業(yè)人力資源管理師(二級/技師)、高級人力資源管理師(一級/高級技師)。下面就讓環(huán)球網(wǎng)校小編來整理一下：
一級人力資源管理師
高級人力資源管理師，相當于高級職稱。
組織制定和實施本企業(yè)人力資源管理的戰(zhàn)略規(guī)劃和重大事件的策略性解決方案，解決人力資源管理決策過程的重大疑難問題或?qū)ο嚓P問題提出相關建設性解決方案，能夠與相關單位建立良好的合作渠道。
二級人力資源管理師
相當于中級職稱。
處理復雜的或部分非常規(guī)的人力資源管理問題，確定工作方法，開發(fā)相關工具，指導主要相關人員的工作，審核相關文件制度，對人力資源管理領域出現(xiàn)的問題提出建設性建議，并對工作成果進行評估，聽取內(nèi)外人員的意見，協(xié)調(diào)相關人員解決問題。
三級人力資源管理師
人力資源管理助理，相當于助理級職稱。
助理人力資源業(yè)務管理人員。主要特征是，起草本專業(yè)相關文件，落實相關制度，在相關人力資源管理策略制定過程中，能夠?qū)ο嚓P數(shù)據(jù)進行測算，獨立完成崗位日常管理工作，如獨立辦理招聘、勞動合同、勞務外派、社會保險等手續(xù)。
四級人力資源管理師
人力資源管理員，人力資源員。
主要工作的特征是在他人指導下，從事人力資源管理行政性事務工作。負責人力資源相關資料、數(shù)據(jù)的收集、分析、整理和信息的傳遞;制作臺帳;承辦相關業(yè)務手續(xù)。職能范圍局限于人力資源內(nèi)部。
2022年人力資源管理師不同級別考試科目有區(qū)別。
三級和四級考核兩個科目：《理論知識》和《專業(yè)技能》;
二級和一級考核三個科目：《理論知識》、《專業(yè)技能》和《綜合評審》。
人力資源管理師教材剛從第三版改版到第四版，具體的改版內(nèi)容和對比解析可以參考：人力資源師第四版與第三版教材目錄對比解析各章匯總
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| 級別 | 免費預約課 |
| 一級 | 組織團隊績效考評（一） |
| 二級 | 培訓與開發(fā)計劃的設計與實施（二） |
| 三級 | 勞動管理管理（一） |
| 四級 | 企業(yè)應聘人員的選拔 |
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