2022一級(jí)人力資源管理師需要論文嗎
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2022一級(jí)人力資源管理師需要論文嗎：有的需要。
一級(jí)人力資源管理師綜合評(píng)審的考試形式一般分為三種形式：文件筐測(cè)試、論文寫作和論文+答辯。
不同的省份考試形式不同，具體需不需要撰寫論文要以當(dāng)?shù)氐目荚嚢才殴鏋闇?zhǔn)。
各省報(bào)名時(shí)間陸續(xù)更新中。，也可關(guān)注2022年人力資源管理師報(bào)名時(shí)間及入口各地區(qū)匯總，不想錯(cuò)過(guò)報(bào)名時(shí)間您可申請(qǐng) 免費(fèi)預(yù)約短信提醒，屆時(shí)會(huì)短信通知您報(bào)名時(shí)間、考試時(shí)間等節(jié)點(diǎn)信息。2022一級(jí)人力資源管理師需要論文撰寫要求：
1.選題。書面答辯的考生在給定的幾篇命題作文中選擇一個(gè)題目展開(kāi)論述即可?？陬^答辯的考生需自擬題目，要求參考教材，結(jié)合實(shí)際工作情況來(lái)進(jìn)行題目的擬定。
2.必須由考生獨(dú)立完成，不得侵權(quán)、抄襲，或請(qǐng)他人代寫。
3.如無(wú)特殊說(shuō)明，論文字?jǐn)?shù)原則上職業(yè)資格二級(jí)不少于3000字，職業(yè)資格一級(jí)不少于5000字。
4.論文所需數(shù)據(jù)、參考書等資料一律自行準(zhǔn)備，論文中引用部分須注明出處。
5.論文一律采用A4紙打印，一式5份。
6.考生應(yīng)圍繞論文主題收集相關(guān)資料，進(jìn)行調(diào)查研究，從事科學(xué)實(shí)踐，得出相關(guān)結(jié)論，并將研究過(guò)程和結(jié)論以文字、圖表等方式組織到論文之中，形成完整的論文內(nèi)容。
7.論文內(nèi)容應(yīng)做到主題明確，邏輯清晰，結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)，敘述流暢，理論聯(lián)系實(shí)際。
2022一級(jí)人力資源管理師需要論文提交方法
人力資源管理師論文通過(guò)在線進(jìn)行提交，電子版論文以"報(bào)考職業(yè)+報(bào)考等級(jí)+姓名+身份證號(hào)"命名并發(fā)送至規(guī)定郵箱，論文提交封面及論文書寫格式統(tǒng)一采用省中心指定格式。
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| 一級(jí) | 企業(yè)集團(tuán)的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) |
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