2022人力資源管理師考試幾月份考試
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● 人力資源管理師考試在哪個(gè)月報(bào)名
人力資源管理師是由各個(gè)省自己組織安排，一年分為上半年和下半年兩回，不僅各個(gè)省的考試日期不同，而且人力資源管理師四個(gè)等級(jí)的考試日期安排也可能不同。所以考人力資源管理師的考生需要密切關(guān)注本省市的報(bào)名通知獲得相關(guān)具體的考試信息。
● 企業(yè)人力資源管理師準(zhǔn)考證啥時(shí)間打印
企業(yè)人力資源管理師考試打印準(zhǔn)考證時(shí)間各省市不一樣，依據(jù)往年企業(yè)人力資源管理師準(zhǔn)考證申領(lǐng)時(shí)間可知，一般考前一周會(huì)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，然而具體準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間以本地時(shí)間為準(zhǔn)。
● 人力資源管理師考試科目有哪些
人力資源管理師考試科目主要有《理論知識(shí)》、《專業(yè)技能》、《綜合評(píng)審》，一級(jí)和二級(jí)人力資源管理師考試科目一樣，三四級(jí)別人力資源管理師考試科目一樣。
一級(jí)、二級(jí)人力資源管理師考試科目：《理論知識(shí)》、《專業(yè)技能》、《綜合評(píng)審》；三級(jí)、四級(jí)人力資源管理師考試科目：《理論知識(shí)》、《專業(yè)技能》。
《理論知識(shí)》的考試題型是單項(xiàng)、多項(xiàng)選擇題;
《技能操作》考核的題型包含計(jì)算分析題、案例分析題與方案設(shè)計(jì)等;
《綜合評(píng)審》是包括論文和論文答辯?？己说膬?nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六部分還有相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)。
● 人力資源管理師考試難度系數(shù)如何
人力資源考試難不難考主要是根據(jù)個(gè)人對(duì)考試內(nèi)容的掌握程度，想要順利考過，就需要掌握考試的重點(diǎn)跟難點(diǎn)。根據(jù)考生經(jīng)驗(yàn)看，重要的是一級(jí)跟二級(jí)的科目較難，難題科目是綜合評(píng)審，采用文件筐的考試形式，不設(shè)標(biāo)準(zhǔn)。三和四級(jí)人力資源考試，其實(shí)只需基本功扎實(shí)，結(jié)合平時(shí)工作的經(jīng)驗(yàn)，技能題目再加上理論知識(shí)應(yīng)是沒有問題的。
● 企業(yè)人力資源管理師的考試成績有效期
人力資源管理師考試單科合格分?jǐn)?shù)一般有一年有效期，成績有效期內(nèi)可補(bǔ)考一次，補(bǔ)考的時(shí)候只補(bǔ)未合格科目就行。而人力資源管理師成績?nèi)亢细褚院笥扇肆Y源和社會(huì)保障局和本地職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心聯(lián)合頒發(fā)企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格證書。證書取得后，不需年審，全國通用，終身有效。
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