2022人力資源管理師怎么報(bào)名時(shí)間
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● 企業(yè)人力資源管理師報(bào)考日期是什么時(shí)間
2022年人力資源管理師考試報(bào)名從7月末開(kāi)始，各個(gè)省的報(bào)考時(shí)間是不統(tǒng)一的，現(xiàn)在各省已經(jīng)陸續(xù)開(kāi)始報(bào)名，考試時(shí)間為11月的12、13日。
建議考生密切關(guān)注本網(wǎng)，及時(shí)得知報(bào)名時(shí)間！由于人力資源管理師考試時(shí)間每個(gè)省的安排不同，您可以申請(qǐng)“ 免費(fèi)預(yù)約短信提醒”，待報(bào)名時(shí)間等時(shí)間開(kāi)始之前可以收到短信通知。
● 人力資源管理師考試科目都是什么
人力資源管理師考試科目主要有《理論知識(shí)》、《專業(yè)技能》、《綜合評(píng)審》，一級(jí)和二級(jí)人力資源管理師考試科目一樣，三四級(jí)別人力資源管理師考試科目一樣。
一級(jí)、二級(jí)人力資源管理師考試科目：《理論知識(shí)》、《專業(yè)技能》、《綜合評(píng)審》；三級(jí)、四級(jí)人力資源管理師考試科目：《理論知識(shí)》、《專業(yè)技能》。
《理論知識(shí)》的題型是單項(xiàng)、多項(xiàng)選擇題;
《技能操作》考查的題型包含計(jì)算分析題、案例分析題及方案設(shè)計(jì)等;
《綜合評(píng)審》是包括論文和論文答辯?？疾閮?nèi)容包括企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六部分還有相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)。
● 企業(yè)人力資源管理師的報(bào)考費(fèi)用具體支付時(shí)間
依據(jù)歷年繳費(fèi)時(shí)間的規(guī)律，企業(yè)人力資源管理師報(bào)名完成即可進(jìn)行繳費(fèi)，繳費(fèi)完成才會(huì)報(bào)名成功。因?yàn)槊總€(gè)地區(qū)繳費(fèi)時(shí)間不一致，具體時(shí)間以各地的時(shí)間為準(zhǔn)。
● 企業(yè)人力資源管理師考試報(bào)名入口
每個(gè)省市企業(yè)人力資源管理師的報(bào)考入口不相同，一些省份的報(bào)名入口是所在地區(qū)的人事考試網(wǎng)，一些省市是當(dāng)?shù)氐穆殬I(yè)技能鑒定中心。準(zhǔn)備報(bào)名的考生需要找到自己所在地的報(bào)名入口。
● 企業(yè)人力資源管理師合格標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)
人力資源管理師考試及格分?jǐn)?shù)線為：考試卷面分值100分，60分為及格。
理論知識(shí)考試選取閉卷筆試方式。專業(yè)技能考查依照各等級(jí)技能需要進(jìn)行，其方式主要為小組討論和情景測(cè)試。這當(dāng)中，理論知識(shí)考試與技能考核皆采用百分制，60分以上為合格成績(jī)分?jǐn)?shù)。理論知識(shí)考試、專業(yè)技能考核的合格成績(jī)兩年之內(nèi)有效。人力資源管理師、高級(jí)人力資源管理師考核還需進(jìn)行綜合評(píng)審。
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