2022人力資源管理師考什么科目?jī)?nèi)容
瀏覽
收藏
● 人力資源管理師考試科目分別是什么
人力資源管理師考試科目主要有《理論知識(shí)》、《專業(yè)技能》、《綜合評(píng)審》，一級(jí)和二級(jí)人力資源管理師考試科目一樣，三四級(jí)別人力資源管理師考試科目一樣。
一級(jí)、二級(jí)人力資源管理師考試科目：《理論知識(shí)》、《專業(yè)技能》、《綜合評(píng)審》；三級(jí)、四級(jí)人力資源管理師考試科目：《理論知識(shí)》、《專業(yè)技能》。
《理論知識(shí)》的考題類型是單項(xiàng)、多項(xiàng)選擇題;
《技能操作》核查的題型包含計(jì)算分析題、案例分析題和方案設(shè)計(jì)等;
《綜合評(píng)審》是包括論文和論文答辯?？荚噧?nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)。
● 人力資源管理師《理論知識(shí)》怎么考
人力資源管理師考試科目里的《理論知識(shí)》重于識(shí)記, 重點(diǎn)考試內(nèi)容是職業(yè)道德基本知識(shí)、人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)和行業(yè)相關(guān)法律常識(shí)。想報(bào)名考試的考生可關(guān)注>2022年人力資源管理師報(bào)名時(shí)間及入口各地區(qū)匯總。不想錯(cuò)過(guò)報(bào)名時(shí)間您可以申請(qǐng) 免費(fèi)預(yù)約短信提醒，屆時(shí)會(huì)短信通知您報(bào)名時(shí)間、考試時(shí)間等時(shí)間節(jié)點(diǎn)信息。
如果不明確自己是否符合報(bào)考要求，或者不知道自己可以報(bào)考哪個(gè)級(jí)別，可先來(lái)測(cè)試一下>>2022年人力資源管理師報(bào)考資格查詢。
● 人力資源管理師《專業(yè)技能》考試內(nèi)容是什么
人力資源管理師考試中的考試科目專業(yè)技能詳細(xì)考哪些呢？專業(yè)技能的考查內(nèi)容主要有人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、新酬福利管理和勞動(dòng)關(guān)系管理。
● 人力資源管理師《綜合評(píng)審》公文處理測(cè)試考什么
是人力資源考試中的一種考試形式，名為文件筐測(cè)試，又叫公文處理測(cè)。在這種測(cè)試中，受測(cè)者假定將接替某一個(gè)管理者的工作，要在要求的時(shí)間內(nèi)處理相當(dāng)數(shù)量的文件、電話、信箋等，核心考察受測(cè)者的計(jì)劃、決策能力。這是被多年實(shí)踐完善并被證明為有效的管理干部測(cè)評(píng)方法之一
● 人力資源管理師《綜合評(píng)審》是怎樣進(jìn)行答辯的
人力資源管理師考試?yán)?，一?jí)二級(jí)的考試科目《綜合評(píng)審》需要答辯，論文當(dāng)下通用形式有兩種，分別為書(shū)面答辯和口頭答辯。各省論文答辯有所不同，最后的要求以各省要求為標(biāo)準(zhǔn)。
為了幫助大家更好的在備考期間復(fù)習(xí)，環(huán)球網(wǎng)校提供了一級(jí)人力在線題庫(kù)、二級(jí)人力在線題庫(kù)、三級(jí)人力在線題庫(kù)、四級(jí)人力在線題庫(kù)練習(xí)，高效備考從現(xiàn)在做起吧。
在備考中有些知識(shí)點(diǎn)的掌握如果不是太清楚，可以選擇預(yù)約一下免費(fèi)的直播課，跟隨老師學(xué)習(xí)，讓你的復(fù)習(xí)備考事半功倍喲！快來(lái)預(yù)約吧！每天都有喲！
| 級(jí)別 | 免費(fèi)預(yù)約課 |
| 一級(jí) | 員工職業(yè)生涯規(guī)劃與管理 |
| 二級(jí) | 員工培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)計(jì)劃的設(shè)計(jì)與實(shí)施 |
| 三級(jí) | 勞動(dòng)爭(zhēng)議的協(xié)商與調(diào)解 |
| 四級(jí) | 培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的作業(yè)流程與計(jì)劃設(shè)計(jì) |
小編為大家收集整理了2022年人力資源管理師考試真題及答案，以及人力資源管理師高頻考點(diǎn)、記憶口訣等備考資料，點(diǎn)擊下方即可免費(fèi)下載。
最新資訊
- 2025年人力資源管理崗位有哪些職位？六大新興崗位+報(bào)考指南助你搶占先機(jī)2025-04-10
- 2025年人力資源管理崗位薪資暴漲30%？新政策催生百萬(wàn)人才缺口2025-04-10
- 2025年一級(jí)人力資源管理師是副高職稱嗎？新規(guī)解讀+申報(bào)條件全公開(kāi)2025-04-10
- 2025年人力資源管理考公務(wù)員職位表出爐！持證者專屬崗位激增30%2025-04-10
- 2025年人力資源管理師是中級(jí)職稱么？一文說(shuō)清證書(shū)含金量+報(bào)考全攻略2025-04-10
- 2025年高級(jí)人力資源管理師是高級(jí)職稱嗎？政策解讀與申報(bào)指南2025-04-10
- 2025年，人力資源管理是冷門專業(yè)嗎？數(shù)字化轉(zhuǎn)型下的職業(yè)新機(jī)遇2025-04-09
- 2025年人力資源管理的六大模塊是哪些：數(shù)字化時(shí)代如何重塑傳統(tǒng)職能2025-04-09
- 2025年人力職業(yè)前景解析：人力資源管理吃香嗎？2025-04-09
- 2025年人力資源管理專業(yè)就業(yè)方向：解鎖五大高薪賽道，搶占人才經(jīng)濟(jì)紅利2025-04-09
打卡人數(shù)
